Un tomate, un pepino, una cebolla, aceite y vinagre son elementos que funcionan muy bien para construir una ensalada. Pero puede llegar el momento en el que se proponga un cambio y que estos ingredientes dejen de funcionar cada uno por su lado, para mezclarse y convertirse en un gazpacho. Por rara que parezca la […] https://www.observatoriorh.com/gestion/ensalada-o-gazpacho-como-afrontar-con-exito-los-procesos-de-gestion-del-cambio.html...

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La crisis del coronavirus ha traído consigo muchos cambios, incluyendo los procesos de selección de personal por parte de los departamentos de RR.HH. Hasta ahora, los responsables de selección daban más importancia a la experiencia de los candidatos que a sus propias aptitudes. Ante el aumento de la tasa de paro y la disminución de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/fomentando-la-resiliencia-en-los-procesos-de-seleccion.html...

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El trabajo colaborativo es reconocido por la interacción entre varias personas a nivel empresarial. Suele ser un recurso empleado para lograr los objetivos de la organización. El trabajo colaborativo es un método basado en el aporte de ideas y conocimiento en busca de objetivos comunes. Según Dorothy Silva y Luis Reygadas, profesores investigadores del departamento […] La entrada Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion...

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En pocos días se cumplirá un año del estallido de la crisis sanitaria en España provocada por el coronavirus. Si bien el primer caso se detectó el 31 de enero en las Islas Canarias, no fue hasta el mes de marzo con la declaración del estado de alarma cuando la crisis se hizo palpable y […] https://www.observatoriorh.com/gestion/un-ano-de-covid-como-ha-afectado-a-la-gestion-empresarial.html...

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La disrupción de la Covid-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la Inteligencia Artificial y la automatización. Ha establecido un antes y un después en la relación empresa-trabajador. Las compañías deberán reinventarse para gestionar el talento. El informe Tendencias Talento, que acaba de publicar LLYC, detecta […] https://www.observatoriorh.com/gestion/las-empresas-obligadas-a-reinventar-la-relacion-con-el-talento.html...

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Cada vez hay más empresas preocupadas por la imagen de marca que proyectan al exterior ya que, en muchas ocasiones, de ésta depende que capten el mejor talento. De hecho, hoy en día, muchos profesionales valoran la imagen de la empresa antes de aceptar un empleo. Por ello, en un momento en el que muchas […] https://www.observatoriorh.com/comunicacion-y-branding/como-mejorar-el-employer-branding-para-captar-el-mejor-talento.html...

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Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha elaborado una investigación global entre sus clientes y candidatos donde se pone de manifiesto la importancia de la metodología del Assessment Center a la hora de seleccionar a las personas adecuadas que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-assessment-center-disminuye-un-29-la-tasa-de-rotacion-de-mandos-intermedios-y-directivos-en-la-empresa.html...

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La inducción es el primer paso de un colaborador dentro de la compañía. Es una actividad determinante para el futuro de la organización en productividad y permanencia. La inducción consiste en presentar la organización ante los nuevos colaboradores, esto permite que comprendan el funcionamiento, idea de negocio, reglamentos internos, entre otros. Dentro del proceso también […] La entrada ¿Cómo lograr una inducción memorable con nuevos colaboradores? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/09/como-lograr-una-induccion-memorable-con-nuevos-colaboradores/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-lograr-una-induccion-memorable-con-nuevos-colaboradores...

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Por primera vez en 11 años, la Agencia Espacial Europea (ESA) busca nuevos astronautas. Los seleccionados trabajarán junto a los astronautas de la ESA en activo mientras Europa se adentra en una nueva era de exploración espacial. El 31 de marzo se dará el pistoletazo de salida con la convocatoria de empleo para nuevos astronautas. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-esa-busca-nuevos-astronautas-solicitudes-a-partir-del-31-de-marzo-de-2021.html...

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