Generación SAVIA, proyecto impulsado por la Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, continúa con su ciclo de conversaciones digitales sobre Demografía, Sostenibilidad y Diversidad Generacional. Tras una primera cita dedicada al talento senior como clave en la estrategia empresarial, la pasada semana se celebró una segunda sesión bajo el título “¿Cuál es la visión […] https://www.observatoriorh.com/gestion/los-profesionales-50-seran-determinantes-en-la-captacion-de-nuevo-talento-en-las-empresas.html...

Share

Nombres como Fred Kofman (Estados Unidos), Víctor Küppers, Inma Puig Santos (España), Isela Costantini, Alejandro Melamed y Carolina Borracchia (Argentina), no pasan desapercibidos entre los más de 80 referentes internacionales

Share

La gestión del talento senior no constituye hoy por hoy una prioridad para las empresas. Esta es una de las principales conclusiones que arroja el reciente estudio realizado por EJE&CON y Fundación Másfamilia sobre gestión de la diversidad en las organizaciones, que se presentó la pasada semana en la sede de ISDI junto con Cepsa […] https://www.observatoriorh.com/gestion/el-talento-senior-no-es-una-prioridad-para-las-empresas.html...

Share

El Covid-19 ha favorecido las búsquedas de edificios sostenibles con entornos saludables, que permitan a los trabajadores acudir por diferentes vías de transporte y especialmente, que favorezcan el contacto con

Share

El proceso de selección tal y como lo conocíamos hasta día de hoy y tal como se sigue aplicando todavía en muchas organizaciones, finalizaba una vez encontrada la persona que más encajaba en el perfil que buscaba la empresa. Pero esto, a menudo, deja tanto a la empresa como a la persona que se incorpora […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-un-buen-onboarding-facilita-el-teletrabajo-al-empleado-a.html...

Share

El pasado 23 de junio se celebró el Día de las Administraciones Públicas promovido por Naciones Unidas que, entre otros, reconoce el trabajo de los servidores públicos y alienta a los jóvenes a seguir carreras en el sector público. Una celebración que este año ha cobrado especial sentido ya que en épocas de crisis, como […] ...

Share

El COVID-19 sigue causando una perturbación sin precedentes en la movilidad internacional, lo que lleva a muchas empresas a reevaluar cómo van a gestionar su fuerza de trabajo móvil en un mundo post-pandémico. En este contexto, las organizaciones multinacionales están revisando sus programas de movilidad y compensación para desplazar a sus expatriados. Así, la búsqueda […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/madrid-y-barcelona-se-mantienen-entre-las-ciudades-de-europa-mas-atractivas-para-expatriados.html...

Share

La pandemia de la Covid-19 ha provocado un cambio de paradigma en todos los ámbitos, especialmente en la función de los Recursos Humanos que ha tenido que transformar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo para poder adaptarse a un nuevo contexto de incertidumbre y mantener la continuidad de sus negocios. Para comprender la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/mas-del-70-de-los-profesionales-de-rrhh-tiene-una-vision-clara-sobre-los-proximos-cambios-y-planes-de-futuro-de-sus-companias.html...

Share

La demanda de servicios y espacios para organizar reuniones y eventos formativos empresariales se ha disparado durante el mes de junio. Según datos de Euroforum, en contacto anual con más de 38.000 directivos, profesionales de formación, desarrollo y RR.HH. la demanda podría exceder a la oferta en el último trimestre del año. Desde su posición […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/recuperacion-en-v-para-reuniones-y-eventos-de-empresa.html...

Share