Una buena parte de las organizaciones sufre un descuadre entre los presupuestos que se dedican a las acciones de marketing y el impacto que se busca conseguir de cara a su employer branding. El origen de esto suele provenir de la diferencia entre lo que las empresas dicen que hacen y lo que realmente hacen. […] https://www.observatoriorh.com/webinar/lecciones-amazon-glovo-airbnb-reclutar-talento.html...

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Desde hace un par de décadas las redes sociales se visten de multicolor cada junio, pero, ¿qué hay detrás de las franjas coloridas y porqué este mes es importante para la comunidad LGBTIQ+?  Las revueltas de Stonewall marcaron el inicio de una serie de reivindicaciones y luchas contra un sistema que persigue, todavía hoy, a […] La entrada 5 acciones clave para incluir en entornos laborales a la comunidad LGBTIQ+ aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/28/5-acciones-claves-para-incluir-a-la-comunidad-lgbtiq-en-entornos-laborales/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-acciones-claves-para-incluir-a-la-comunidad-lgbtiq-en-entornos-laborales...

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El onboarding –o conjunto de acciones que acompañan al nuevo empleado en su inmersión en la organización- es un proceso crítico para que el engagement se materialice. Pero la realidad dice que no se le presta la atención que se merece. Por ejemplo, más del 40% de los nuevos empleados abandona en el primer mes […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/podcast-seleccion-onboarding-employee-journey-empresa-xavier-hernandez.html...

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La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/deel-llega-espana-servicio-nominas-contratacion-personal-150-paises.html...

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La Re Evolución Sindical llegaba al Palacio de Congresos de Ifema en Madrid los días 14 y 15 de junio de la mano de FETICO de la forma más disruptiva

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Con este fichaje, Badenoch + Clark refuerza su área de selección de Directivos de Recursos Humanos. Por un lado, del Real aporta más de 10 años de experiencia en la

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Aquora Business Education y Eseune Business School retoman sus prestigiosos “Study Trips” a Silicon Valley (San Francisco), Georgetown University (Washington) e Israel (Tel Aviv)

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Dos frases, cada una de ellas pronunciada por las representantes de las dos empresas que han participado en el WebinarORH ¿Cómo digitalizar los RRHH sin perder el norte?, organizado en colaboración con Cezanne HR España, resumen a la perfección la apuesta de la transformación digital en los procesos de gestión de RRHH, donde ha de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/digitalizacion-la-oportunidad-para-estar-donde-los-datos-no-llegan.html...

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La experiencia del empleado no se produce solo de puertas adentro de la empresa. Sobre todo en determinados perfiles, con competencias altamente demandadas por las empresas, el reclutamiento y la selección son la primera manifestación de lo que será esa experiencia en el futuro. Más a más, el onboarding inmediatamente posterior ya no se puede […] https://www.observatoriorh.com/webinar/la-seleccion-onboarding-un-duo-clave-para-cuidar-el-talento.html...

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Conocemos el lado más personal de Lucas Vidal junto a Jesús Martínez Pardo en un nuevo capítulo del podcast ‘La Primera Impresión’. Haz click aquí para escuchar el podcast en Ivoox y

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