La hoja de vida es la carta de presentación más importante para todo candidato. En este artículo te contaremos cómo adaptarla a las nuevas tendencias del talento humano La hoja de vida es la primera impresión que refleja nuevos colaboradores a los reclutadores. Según Antonio Bolívar, docente investigador de la Universidad de Granada en España […] La entrada ¿Cómo crear una hoja de vida adaptada a las nuevas tendencias del talento humano? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/03/24/como-crear-una-hoja-de-vida-adaptada-a-las-nuevas-tendencias-del-talento-humano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-crear-una-hoja-de-vida-adaptada-a-las-nuevas-tendencias-del-talento-humano...

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La inducción es el primer paso de un colaborador dentro de la compañía. Es una actividad determinante para el futuro de la organización en productividad y permanencia. La inducción consiste en presentar la organización ante los nuevos colaboradores, esto permite que comprendan el funcionamiento, idea de negocio, reglamentos internos, entre otros. Dentro del proceso también […] La entrada ¿Cómo lograr una inducción memorable con nuevos colaboradores? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/09/como-lograr-una-induccion-memorable-con-nuevos-colaboradores/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-lograr-una-induccion-memorable-con-nuevos-colaboradores...

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El Aprendizaje colaborativo es una técnica basada en la experiencia colectiva que promueve el fortalecimiento de habilidades y competencias en los colaboradores de una organización. El Aprendizaje colaborativo promueve el trabajo en equipo y el liderazgo. Para la realización de una actividad designada, el capital humano debe generar un intercambio de información que permita llegar […] La entrada Aprendizaje Colaborativo: Desarrollo de competencias y habilidades en tus colaboradores aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/01/28/aprendizaje-colaborativo-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-en-tus-colaboradores/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aprendizaje-colaborativo-desarrollo-de-competencias-y-habilidades-en-tus-colaboradores...

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Las empresas que hoy en día realizan entrevistas laborales para selección de su personal quieren saber si los postulantes o futuros colaboradores se adaptarán al puesto existente, quieren indagar sobre sus habilidades y experiencia de trabajo y sobre el entusiasmo e interés de cada uno de ellos. No es un secreto que comúnmente se repiten […] La entrada FORMAS DE ABORTAR TU PRIMERA ENTREVISTA LABORAL aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/12/14/tips-una-buena-entrevista-laboral/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=tips-una-buena-entrevista-laboral...

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A diario vemos reportajes o artículos sobre los beneficios de la flexibilidad horaria en cuanto a lo laboral, primero que todo cuando nos referimos a horario flexible, es súper importante  dejar en claro que el horario flexible no solo se refiere a trabajar menos horas si no a una mejora de estas, hay estudios que […] La entrada ¿Es una buena alternativa la flexibilidad horaria? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/06/flexibilidad-horaria/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=flexibilidad-horaria...

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Los empleadores han desarrollado acuerdos con algunos trabajadores de edad que se acercan al final de sus carreras y están buscando la fase en la jubilación en lugar de hacer una ruptura abrupta. Estas disposiciones benefician a ambas partes, permitiendo a los empleadores asegurar la transferencia de conocimiento adecuado y dejar que estos empleados suavicen su […] La entrada Opciones de jubilación progresiva al siguiente nivel aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/02/11/opciones-de-jubilacion-progresiva-al-siguiente-nivel/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=opciones-de-jubilacion-progresiva-al-siguiente-nivel...

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