Una buena parte de las organizaciones sufre un descuadre entre los presupuestos que se dedican a las acciones de marketing y el impacto que se busca conseguir de cara a su employer branding. El origen de esto suele provenir de la diferencia entre lo que las empresas dicen que hacen y lo que realmente hacen. […] https://www.observatoriorh.com/webinar/lecciones-amazon-glovo-airbnb-reclutar-talento.html...

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Randstad ha presentado la decimotercera edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad. […] https://www.observatoriorh.com/randstad/ranstad-employer-brand-research-las-17-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-en-espana.html...

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