La cultura se puede definir como el sistema inmunológico de una organización, un equipo y también de un individuo. En términos organizacionales, es al grupo lo que los mecanismos de defensa son para el individuo. Y cuando se trata de aplicar la inteligencia artificial a los procesos despliega todo su poder de “stopper” a modo […] ...

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La velocidad con la que cambia el entorno empresarial presiona a las empresas para reconsideren sus modelos internos y externos de entrega al cliente y aceleren sus agendas de transformación. La función de RR.HH. puede servir como catalizador de dicha transformación al ayudar a crear organizaciones preparadas para el futuro. Sin embargo, para cumplir con […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/proxima-generacion-rrhh-conectada-centrada-valor.html...

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