Tan necesaria como la acción es la reflexión en momentos de cambios profundos y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas-AEDIPE propone el Foro de Investigación  (N)FT, un espacio para generar propuestas que contribuyan a unas mejores (nuevas) formas de trabajar, a “un nuevo futuro del trabajo, un nuevo futuro de las personas”. […] ...

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Tras la compra de Movility ADO en 2013, Avanza plantea la necesidad de implementar una estructura organizativa más moderna y acorde con el entorno económico y social del momento. El profundo cambio cultural que propuso la compañía, respaldado por el nuevo equipo directivo, pasaba inicialmente, por la creación y despliegue de un nuevo departamento de […] ...

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