El 50% de los líderes empresariales confían en el acceso a un abanico de profesionales más amplio gracias al nuevo modelo de trabajo. Mientras que antes no tenían la posibilidad de llegar al talento que no podía desplazarse de manera física a la oficina, ahora el 44 % se apoya sobre las entrevistas virtuales para […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-modelo-de-trabajo-flexible-fomenta-la-diversidad-e-inclusividad-de-las-plantillas.html...

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La apertura de un diálogo a nivel personal apoya los esfuerzos de inclusión y también puede traducirse en nuevas ideas y procesos que pueden ayudar a resolver los retos del lugar de trabajo y mejorar la organización como un todo pensado. Programas de incentivos sobre la diversidad impulsada y grupos de diversidad de redes son […] La entrada Conversaciones eficaces en el trabajo sobre la diversidad aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/02/13/3128/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=3128...

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