El trabajo colaborativo es reconocido por la interacción entre varias personas a nivel empresarial. Suele ser un recurso empleado para lograr los objetivos de la organización. El trabajo colaborativo es un método basado en el aporte de ideas y conocimiento en busca de objetivos comunes. Según Dorothy Silva y Luis Reygadas, profesores investigadores del departamento […] La entrada Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion...

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La capacitación de personal de una organización genera un posicionamiento significativo. Para este 2021 te daremos algunas propuestas para lograr que tu empresa sea exitosa. La capacitación de personal se ha adaptado a las nuevas realidades laborales, y esto acarrea poner a prueba las habilidades de los colaboradores y áreas encargadas. Actualmente, las nuevas tendencias […] La entrada Capacitación de personal: Propuestas innovadoras para tu organización este 2021 aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/01/22/capacitacion-de-personal-propuestas-innovadoras-para-tu-organizacion-este-2021/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitacion-de-personal-propuestas-innovadoras-para-tu-organizacion-este-2021...

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El nuevo milenio trajo consigo un sin número de cambios, entre ellos, nuevas modalidades educativas y de trabajo. Este avance permitió que el aprendizaje se convirtiera en un instrumento de progreso; por eso, en la actualidad, las empresas están empleando las capacitaciones e-learning como una herramienta de fortalecimiento para las habilidades de su personal. ¿A […] La entrada Capacitaciones: Ventajas de la implementación de e-learning en tu empresa aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/10/23/capacitaciones/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitaciones...

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¿Cómo aprenden los Millennials? Los millennials han adoptado nuevas formas de aprendizaje en  su vida  profesional, como aprender un idioma por medio de una plataforma virtual o  programas virtuales para la producción de música digital. ¿Cómo aprenden los millennials?. Por tal motivo La red ha influenciado, modificando sus comportamiento y personalidad, los millennials desean sentirse aceptados y reconocidos […] La entrada La era de los Millennials y su influencia en el Aprendizaje aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2018/04/09/como-aprenden-los-millennials/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-aprenden-los-millennials...

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Las personas que están en el cargo de recursos humanos de las empresas, son las encargadas de gestionar adecuadamente, los nuevos talentos que hasta ahora están comenzando en la empresa, para ir formándolos y capacitándolos, con el único fin de que se vuelvan o se conviertan en personas mucho mas completas  para que vayan mostrando todo […] La entrada La estrategia de negocios debe estar basada en los recursos humanos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-estrategia-negocios-estar-basada-los-recursos-humanos...

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En la gran mayoría de empresas actualmente se esta generando una nueva forma de trabajar que esta dando muy buenos resultados, y es el trabajo en equipo, esto se debe a que cada miembro o integrante del equipo laboral, tiene mucha influencia en la toma de decisiones y aparte de eso contribuye de gran manera […] La entrada Los equipos laborales se afianzan en las empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/29/los-equipos-laborales-se-afianzan-las-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=los-equipos-laborales-se-afianzan-las-empresas...

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Las personas pero en especial los directivos que posean una visión a largo plazo para hacer cumplir las metas y objetivos de la empresa, son las personas o el perfil que mas demanda tienen, y es que son consideradas personas idóneas para los altos cargos ya que tiene una muy buena y sobre todo amplia […] La entrada Personas con perfiles estrategicos aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/21/personas-perfiles-estrategicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=personas-perfiles-estrategicos...

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A diario vemos reportajes o artículos sobre los beneficios de la flexibilidad horaria en cuanto a lo laboral, primero que todo cuando nos referimos a horario flexible, es súper importante  dejar en claro que el horario flexible no solo se refiere a trabajar menos horas si no a una mejora de estas, hay estudios que […] La entrada ¿Es una buena alternativa la flexibilidad horaria? aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/06/flexibilidad-horaria/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=flexibilidad-horaria...

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