La transformación digital de las empresas españolas se posiciona hoy como uno de los principales retos en pos de la competitividad. Muchas de ellas son conscientes de esta realidad y están aumentando sus inversiones tecnológicas. Es más, según IDC Research, la inversión en TI en España se ha incrementado un 4,4%, alcanzando los 47.800 millones […] https://www.observatoriorh.com/opinion/indagacion-apreciativa-la-otra-ia-para-el-desarrollo-de-las-empresas.html...

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La gestión eficiente de los viajes de empresa es un gran “dolor de cabeza” para la mayoría de las compañías. Se trata de una problemática con múltiples aristas, que hay que tener en cuenta si queremos que no solo sea eficiente para la empresa sino satisfactoria para sus usuarios. Esto es así porque este apartado […] https://www.observatoriorh.com/opinion/viajes-de-negocios-la-lucha-contra-los-costes-ocultos.html...

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Las empresas se han enfrentado, y se siguen enfrentando, desde hace año y medio, al cambio de paradigma radical en el ámbito laboral: el trabajo híbrido. Le llamábamos “la vuelta a la oficina”, pero queda claro, así lo afirman todos los expertos presentes en el Espacio Factor Humà en su 8ªedición, que no es deseable […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-trabajo-hibrido-un-espacio-de-aprendizaje-desde-la-experimentacion.html...

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A partir del próximo año, elaborar un reporte de estados no financieros será de obligado cumplimiento para las empresas con más de 250 trabajadores. Esto implica que, anualmente, estas organizaciones deberán reportar un informe con datos relativos al impacto de su actividad empresarial respecto a cuestiones medioambientales y sociales, a su personal, a sus políticas […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-29-10-el-reto-del-reporte-no-financiero-para-las-organizaciones-de-mas-de-250-empleados.html...

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A partir del próximo año, elaborar un reporte de estados no financieros será de obligado cumplimiento para las empresas con más de 250 trabajadores. Esto implica que, anualmente, estas organizaciones deberán reportar un informe con datos relativos al impacto de su actividad empresarial respecto a cuestiones medioambientales y sociales, a su personal, a sus políticas […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-29-10-el-reto-del-reporte-no-financiero-para-las-organizaciones-de-mas-de-250-empleados.html...

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El 90% de las empresas españolas inmersas en agilidad no ha alcanzado en 2021 los resultados esperados o no es capaz de mantenerlos en el tiempo, según el equipo de expertos agile de la empresa tecnológica Paradigma Digital, que celebra el veinte aniversario de la firma del Manifiesto Agile compartiendo las claves que para ellos […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/por-que-la-agilidad-suspende-en-9-de-cada-10-empresas.html...

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“A new paradigm of work. Building resilience in mining and metals” es el título de un reciente estudio de Accenture que recoge el contexto y las oportunidades que tiene ante sí el sector de la minería y la siderurgia. La digitalización y la automatización ofrece un entorno de trabajo más seguro pero también más exigente […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/los-nuevos-modelos-operativos-virtuales-de-las-empresas-mineras-y-siderurgicas.html...

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De acuerdo con los resultados de la última oleada del Índice de Confianza del Trabajador de LinkedIn, más de la mitad de los abanderados de la Generación Z no consideran la presencialidad un factor relevante para seguir avanzando en su carrera, asegurando haber encontrado en el trabajo remoto diferentes formas de enriquecerse profesionalmente. En el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-generacion-z-es-la-mas-reacia-a-volver-a-la-oficina.html...

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Según un informe de McKinsey, el 68 por ciento de las organizaciones aún no tienen una visión o un plan claramente definido sobre el modelo de retorno a los espacios de trabajo que van a seguir. Lo que sí que saben es que en el marco experimento de teletrabajo realizado han podido constatar tres aspectos […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/3-consejos-para-trabajar-la-cultura-la-productividad-y-la-adaptacion-en-entornos-de-trabajo-hibridos.html...

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Diseñar un plan estratégico siempre es un “dolor de cabeza”. Y no es para menos, ya que ha de contener los ingredientes que deben conducirla al éxito… o al fracaso, en función de cómo se ejecute y de cómo sea capaz de adaptarse a los imprevistos que se encuentre en el camino.   Una estrategia […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/gartner-comparte-un-modelo-de-planilla-para-plan-estrategico.html...

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