La base científica, la explotación de los datos y la aplicación de la analítica en los procesos de RRHH mejoran, y mucho, la eficiencia de la misma. Eugenia Fabra, profesora titular del Departamento de Métodos Cuantitativos de la Universidad de Comillas-ICADE, es experta en todo ello, con especial dedicación en los últimos tiempos a la […] ...

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La cultura se puede definir como el sistema inmunológico de una organización, un equipo y también de un individuo. En términos organizacionales, es al grupo lo que los mecanismos de defensa son para el individuo. Y cuando se trata de aplicar la inteligencia artificial a los procesos despliega todo su poder de “stopper” a modo […] ...

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Los equipos de recursos humanos están adoptando cada vez más las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) para ayudar a la contratación, la gestión del rendimiento, y la sucesión y asignación de tareas. Y todo ello ha desencadenado la necesidad de desarrollar normas de cumplimiento. Pero, como la tecnología ha avanzado más rápido que la normativa, […] ...

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Los trabajos relacionados con la inteligencia artificial han aumentado un 165% desde julio de 2020 debido al rápido aumento de la digitalización, según los datos recabados por GlobalData. Vishwas Vyas, analista de la compañía, explica que “una amplia gama de industrias están encontrando formas de implementar la inteligencia artificial para cambiar la forma en la […] ...

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