Progresivamente las empresas se han empezado a dar cuenta de la importancia de salvaguardar a su mayor activo, es decir, a sus colaboradores. Atrás quedaron las épocas en las que los empleados estaban en el último lugar de interés y sus necesidades no eran precisamente lo fundamental,  y es que los estragos de la pandemia […] La entrada Coaching corporativo: de la gestión del talento humano al éxito empresarial aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/08/coaching-corporativo-de-la-gestion-del-talento-humano-al-exito-empresarial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=coaching-corporativo-de-la-gestion-del-talento-humano-al-exito-empresarial...

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Administrar de forma exitosa procesos de capacitación y/o entrenamientos corporativos nunca ha sido una tarea fácil y elegir un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) puede convertirse en una tarea abrumadora y difícil debido al gran número de opciones que hay en el mercado.  Y, como si tener muchas opciones no fuera ya un gran dilema, hay […] La entrada 5 razones para elegir un LMS para empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/03/5-razones-para-elegir-un-lms-para-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-razones-para-elegir-un-lms-para-empresas...

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Equipo Humano lanza su nuevo RRHH Challenge que tendrá lugar el próximo 25 de mayo online. En este reto, que llega por primera vez en España, las empresas que participan propondrán retos que la consultora abordará y solucionará en directo aplicando la metodología design thinking. Al mismo tiempo, se realizarán ejercicios de creatividad para plantear […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/equipo-humano-resolvera-un-reto-de-recursos-humanos-en-directo.html...

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Las dos tendencias que están transformando nuestro mundo, el desarrollo tecnológico exponencial y la innovación disruptiva, nos obligan a tomar consciencia de la necesidad de nuestro propio cambio. Por descontado, los líderes han de ser los primeros en hacerlo para poder inspirar la adaptación en los demás. Para construir ese nuevo mindset management, los hábitos […] ...

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En el momento en que la mayoría de las empresas han comenzado en menor o mayor medida el camino hacia la digitalización de sus procesos, las compañías interesadas en crecer y diferenciarse de la competencia deben ir un paso más allá. Todo comienza identificando las capacidades diferenciadoras con las que cuenta la organización, y solo […] ...

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Las empresas se han enfrentado, y se siguen enfrentando, desde hace año y medio, al cambio de paradigma radical en el ámbito laboral: el trabajo híbrido. Le llamábamos “la vuelta a la oficina”, pero queda claro, así lo afirman todos los expertos presentes en el Espacio Factor Humà en su 8ªedición, que no es deseable […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-trabajo-hibrido-un-espacio-de-aprendizaje-desde-la-experimentacion.html...

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La implantación de una nueva herramienta tecnológica en el seno de una organización no suele ser un proceso tan complejo desde el punto de técnico como es conseguir que las personas adopten dicha tecnología y la integren en su forma de trabajar, hasta el punto de que los índices de fracaso y el número de […] ...

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  Cambios en los modelos organizativos y de gestión, adopción de nuevas tecnologías para acelerar la digitalización, diversificación de negocios, búsqueda de nuevos modelos de relación con los clientes, sostenibilidad… La hoja de ruta de las compañías se encuentra llena de desafíos y la búsqueda de perfiles directivos capaces de interpretar, descifrar y gestionar esos […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/entrevista-a-alberto-terron-y-rocio-rufilanchas-socios-y-vicepresidentes-de-kingsley-gate-partners.html...

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El trabajo colaborativo es reconocido por la interacción entre varias personas a nivel empresarial. Suele ser un recurso empleado para lograr los objetivos de la organización. El trabajo colaborativo es un método basado en el aporte de ideas y conocimiento en busca de objetivos comunes. Según Dorothy Silva y Luis Reygadas, profesores investigadores del departamento […] La entrada Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion...

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Los espacios lúdicos permiten que una organización demuestre empatía con cada uno de sus colaboradores. Actualmente, las compañías son conscientes de que la mejor inversión económica que puedan realizar es la del fortalecimiento de su capital humano. Para ello, las empresas optan por la creación de actividades que promuevan habilidades como el trabajo en equipo, […] La entrada Espacios lúdicos para fortalecer el trabajo en equipo de tu área aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/12/01/espacios-ludicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=espacios-ludicos...

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