El trabajo colaborativo es reconocido por la interacción entre varias personas a nivel empresarial. Suele ser un recurso empleado para lograr los objetivos de la organización. El trabajo colaborativo es un método basado en el aporte de ideas y conocimiento en busca de objetivos comunes. Según Dorothy Silva y Luis Reygadas, profesores investigadores del departamento […] La entrada Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion...

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Los espacios lúdicos permiten que una organización demuestre empatía con cada uno de sus colaboradores. Actualmente, las compañías son conscientes de que la mejor inversión económica que puedan realizar es la del fortalecimiento de su capital humano. Para ello, las empresas optan por la creación de actividades que promuevan habilidades como el trabajo en equipo, […] La entrada Espacios lúdicos para fortalecer el trabajo en equipo de tu área aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/12/01/espacios-ludicos/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=espacios-ludicos...

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El nuevo milenio trajo consigo un sin número de cambios, entre ellos, nuevas modalidades educativas y de trabajo. Este avance permitió que el aprendizaje se convirtiera en un instrumento de progreso; por eso, en la actualidad, las empresas están empleando las capacitaciones e-learning como una herramienta de fortalecimiento para las habilidades de su personal. ¿A […] La entrada Capacitaciones: Ventajas de la implementación de e-learning en tu empresa aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/10/23/capacitaciones/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=capacitaciones...

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El trabajo en equipo se ha convertido en el pilar de la globalización, por ende, dentro del campo educativo, laboral e incluso personal, es necesario. Desde el punto de vista antropológico y psicológico, si bien se sabe, para que una comunidad pueda perdurar, solo se podrá lograr por medio del apoyo colectivo; es decir, de […] La entrada TRABAJO EN EQUIPO, UNA HABILIDAD BASADA EN LA EXCELENCIA aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2020/10/08/trabajo-en-equipo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-en-equipo...

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El modelo de empresa con un jefe autoritario, arrogante y soberbio, que impone su criterio sin tener en Leer más La entrada Líder empático: características e importancia para la empresa se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/lider-empatico-caracteristicas-e-importancia-para-la-empresa... La entrada Líder empático: características e importancia para la empresa se publicó primero en Capacitación Creare. ...

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La idea del liderazgo de servicio consiste en poner patas arriba y alterar completamente la típica jerarquía en Leer más La entrada Liderazgo de servicio: Lo interesante es invertir en la vida de las personas se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/liderazgo-de-servicio-lo-interesante-es-invertir-en-la-vida-de-las-personas...

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En la gestión de recursos humanos se suele prestar atención a los empleados problemáticos, buscando la forma de Leer más La entrada Cómo algunos jefes provocan estrés laboral en sus trabajadores se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/como-algunos-jefes-provocan-estres-laboral-en-sus-trabajadores...

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El teletrabajo es una opción que puede resultar muy atractiva para los trabajadores. De hecho, puede servir como Leer más La entrada Teletrabajo: cómo dirigir a un equipo que trabaja desde casa se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/teletrabajo-como-dirigir-a-un-equipo-que-trabaja-desde-casa...

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Un estudio de Oracle y la consultora Future Workplace revela que la plantilla de una empresa se siente Leer más La entrada El 64% de los trabajadores confiarían más en un robot que en su jefe se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/trabajadores-confiarian-mas-en-un-robot-que-en-su-jefe...

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Ya contamos con que tienes una gran capacidad de organización y que sabes orientarte a objetivos. Es posible Leer más La entrada 4 actitudes a evitar si quieres llegar a ser un buen líder se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/actitudes-a-evitar-para-ser-buen-lider...

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