El 50% de los líderes empresariales confían en el acceso a un abanico de profesionales más amplio gracias al nuevo modelo de trabajo. Mientras que antes no tenían la posibilidad de llegar al talento que no podía desplazarse de manera física a la oficina, ahora el 44 % se apoya sobre las entrevistas virtuales para […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-modelo-de-trabajo-flexible-fomenta-la-diversidad-e-inclusividad-de-las-plantillas.html...

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De acuerdo con los resultados de la última oleada del Índice de Confianza del Trabajador de LinkedIn, más de la mitad de los abanderados de la Generación Z no consideran la presencialidad un factor relevante para seguir avanzando en su carrera, asegurando haber encontrado en el trabajo remoto diferentes formas de enriquecerse profesionalmente. En el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-generacion-z-es-la-mas-reacia-a-volver-a-la-oficina.html...

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LinkedIn puede ser e,mejor amigo de un buscador de empleo, pero sólo si sabe utilizarla de la forma correcta y adecuada. Esta red es una herramienta increíble, pero no hace el trabajo por sí mismo, sino que debes buscar una alternativa acorde a lo que sr busca o de acuerdo a lo que se quiere […] La entrada 7 claves para buscar trabajo a través de la red LinkedIn aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2017/03/18/7-claves-para-bu7-claves-para-buscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedinscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedin/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=7-claves-para-bu7-claves-para-buscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedinscar-trabajo-a-traves-de-la-red-linkedin...

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