La 14ª edición del informe del Índice de Dinamismo Laboral, elaborado anualmente por Cegid Meta4 y el IESE, revela que la crisis sanitaria del 2020 y las medidas de contención adoptadas frenaron drásticamente el dinamismo laboral. En comparación con el último informe presentado en octubre del 2021, el indicador de dinamismo laboral «Cegid Meta4 IDL» […] https://www.observatoriorh.com/meta4/la-rotacion-una-herramienta-para-reducir-costes-salariales-durante-la-pandemia.html...

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Estructurar los territorios de ventas, establecer cuotas, acceder y predecir oportunidades… Las herramientas de automatización están ayudando cada vez más al comercial pospandemia a llevar a cabo su trabajo. Y lo que es más, la información generada por estos sistemas se va a compartir en tiempo real, lo que permitirá a los gerentes tomar decisiones […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-nuevo-rol-del-comercial-pospandemia-mediatiza-la-busqueda-de-talento-comercial.html...

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Immune Technology Institute celebra el próximo 24 de marzo la Tech Talent Summit, un encuentro en el que reunirá a más de 300 perfiles profesionales tecnológicos con compañías punteras que están en búsqueda activa de talento. El centro de formación tecnológica ha convocado a profesionales en áreas como ciberseguridad, cloud computing, programación, los big data […] ...

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La diferencia entre la recolocación y el outplacement es la misma que hay entre el destino y el viaje. La primera es el objetivo o el puesto que busca la persona, el destino; y el segundo, el apoyo y guía para conseguir recorrer el camino. Que va desde que sale desde la empresa, con la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/recolocacion-outplacement-diferencia-entre-destino-y-viaje.html...

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La carta de presentación es una parte fundamental de un proceso de solicitud de empleo y, en general, suelen repetir fórmulas estándar y seguir un patrón similar. Pero, ¿existen diferencias entre países a la hora de redactar estas cartas? La plataforma de creación de currículos online, CVapp.es, ha analizado la longitud y el uso de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/carta-de-presentacion-distintos-paises-distintas-formulas.html...

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Las empresas están teniendo dificultades para llenar los vacíos de habilidades. Sin embargo, hay millones de personas desempleadas y subempleadas que buscan trabajo. Ante esta perspectiva, las empresas deben evaluar sus necesidades futuras y desarrollar una hoja de ruta que se centre en identificar las habilidades que va a necesitar a medio y largo plazo. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/una-contratacion-mas-inclusiva-basada-en-habilidades.html...

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Los conocimientos y las habilidades digitales son, actualmente, las cuestiones más demandadas por las empresas a la hora de seleccionar personal. De hecho, en el 65% de los procesos de selección, estas competencias están sustituyendo a los idiomas como elemento de descarte en los procesos de selección, según un estudio de la compañía de RRHH […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/los-conocimientos-digitales-sustituyen-a-los-idiomas-como-herramienta-para-encontrar-empleo-entre-los-jovenes.html...

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Los continuos cambios que marcan el ritmo de la sociedad han generado demandas que afectan directamente al ecosistema empresarial. Las organizaciones buscan profesionales que se estén formando continuamente para adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en los diferentes entornos de trabajo. Así, las compañías están en un proceso de búsqueda continua para incorporar a […] https://www.observatoriorh.com/gestion/la-experiencia-de-la-generacion-x-la-ambicion-de-los-millennials-y-la-innovacion-de-los-z-asi-es-el-perfil-que-buscan-las-empresas.html...

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Un nuevo estudio de BT Skills for Tomorrow revela que casi un tercio de los entrevistadores admite no haber contratado a alguien basándose en algo que ha visto en el fondo del vídeo de un candidato (28%), y otro 58% afirma que una habitación desordenada podría costarle el trabajo a alguien. Una encuesta realizada a […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tener-la-habitacion-desordenada-puede-hacerte-perder-un-trabajo.html...

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Technology by PageGroup, marca especializada en la selección de perfiles cualificados en IT y Digital, ha realizado una encuesta sobre el aumento de las necesidades de talento en el sector tecnológico en las empresas entre más de 1.200 Directores Generales, responsables de RRHH y CTOs de España, Portugal, Italia, Turquía, Polonia, Austria y Suiza. Y […] ...

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