La pandemia de la Covid-19 ha provocado un cambio de paradigma en todos los ámbitos, especialmente en la función de los Recursos Humanos que ha tenido que transformar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo para poder adaptarse a un nuevo contexto de incertidumbre y mantener la continuidad de sus negocios. Para comprender la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/mas-del-70-de-los-profesionales-de-rrhh-tiene-una-vision-clara-sobre-los-proximos-cambios-y-planes-de-futuro-de-sus-companias.html...

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La reciente entrada en vigor de los RD 901/2020 y RD 902/2020, ha provocado que las empresas españolas tengan que incorporar como parte de sus procesos, el cumplimiento y gestión de todos los procedimientos relativos a esta nueva normativa, que obliga a las organizaciones de más de 50 empleados, disponer de un Plan de Igualdad […] ...

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En la actualidad el análisis e interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las organizaciones y especialmente para las áreas de RR.HH. La obtención de datos de los empleados a través de la tecnología para analizarlos y obtener información valiosa para la toma de decisiones ha sido siempre un gran reto para […] ...

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