Por Miguel Sarrión, director de Peoplematters. Los distintos modelos de trabajo híbridos, que combinan el trabajo en oficina y en remoto apoyados en herramientas tecnológicas como el software en la nube y los entornos colaborativos, forman ya parte de la realidad empresarial tras el impulso forzado de su implantación durante la pandemia. El entorno híbrido […] https://www.observatoriorh.com/opinion/gestionar-el-desempeno-en-entornos-hibridos.html...
[video src="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2022/09/El-modelo-‘agile’-de-gestión-y-evaluación-del-desempeño.mp4" poster="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2022/09/El-modelo-‘agile’-de-gestión-y-evaluación-del-desempeño.mp4"]Desde incómodo hasta un puro trámite, pasando por tedioso, comprometido e incluso pernicioso por ir a contracorriente de los valores corporativos…; el momento evaluación se ha venido ganando a lo largo del tiempo un amplio catálogo de calificativos poco halagadores tanto por los empleados como por los managers. Y aquí no cabe hablar de sufridores […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/3-elementos-clave-del-modelo-agile-de-evaluacion-del-desempeno.html...
