De los jóvenes millennials, nacidos entre 1980 y 2000, se dice que son los profesionales más preparados de la historia y que en 2020 serán el 50% de la fuerza laboral. Se dice también que son difíciles de retener, poco comprometidos...

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Los jóvenes de Aon organizan la segunda edición de este evento para compartir los temas que más les interesan sobre Innovación, Tecnología y Emprendimiento La entrada Aon España reúne al talento joven de las empresas en el encuentro “Next Generation” se...

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Madrid, Ciberseguridad, big data, robótica... En la actual economía digitalizada se está disparando la creciente demanda empresarial de nuevos perfiles profesionales con altas capacidades tecnológicas como es el caso del talento millennial –el colectivo laboral de los primeros nativos digitales- cuya...

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Pensada para satisfacer las necesidades de los nuevos trabajadores y empresas digitales, Bizfit centraliza todo el conocimiento, formación, evaluación y comunicación corporativa en una sola app. La entrada Bizfit, la app corporativa diseñada para los trabajadores millennials y centennials se publicó primero...

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David Tomás publica su segundo relato para superar la brecha generacional. La entrada Diario de un millenial, un relato sobre cómo superar la brecha generacional dentro de las empresas se publicó primero en ORH | Observatorio de Recursos Humanos. https://www.observatoriorh.com/gestion/diario-de-un-millenial-un-relato-sobre-como-superar-la-brecha-generacional-dentro-de-las-empresas.html...

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La gestión del talento es sin duda unos de los grandes desafíos para las empresas de hoy en día. Se estima que los Millennials permanecen, de media, tres años en la misma organización. Si lo comparamos con las generaciones anteriores la...

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