La gestión eficiente de los viajes de empresa es un gran “dolor de cabeza” para la mayoría de las compañías. Se trata de una problemática con múltiples aristas, que hay que tener en cuenta si queremos que no solo sea eficiente para la empresa sino satisfactoria para sus usuarios. Esto es así porque este apartado […] https://www.observatoriorh.com/opinion/viajes-de-negocios-la-lucha-contra-los-costes-ocultos.html...

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Los equipos de recursos humanos están adoptando cada vez más las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) para ayudar a la contratación, la gestión del rendimiento, y la sucesión y asignación de tareas. Y todo ello ha desencadenado la necesidad de desarrollar normas de cumplimiento. Pero, como la tecnología ha avanzado más rápido que la normativa, […] ...

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La transformación digital forma parte del vocabulario diario. Lo escuchamos constantemente en los medios de comunicación, RRSS y, por supuesto, en nuestro ámbito laboral. Una vez que forma parte de nuestro día a día hay que entender muy bien en qué consiste y, sobre todo, cuáles deben ser las buenas prácticas que tenemos que aplicar […] ...

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Es bastante común conocer a alguien que trabaja en Recursos Humanos, pero ¿sabemos a qué se dedica? ¿Qué es lo primero que pensamos cuando alguien nos cuenta que trabaja en Recursos Humanos?   Aparte del tipo de perfil que abunda en cada sección de Recursos Humanos, cada vez son más los profesionales que tienen perfiles […] ...

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La IA Simbólica se está haciendo hueco en todos los sectores, siendo la gestión de recursos humanos uno en los que presenta mayores y múltiples oportunidades en la actualidad. No obstante, cabe destacar que esto no ha sido siempre así; la crisis sanitaria y el cambio forzoso al teletrabajo han acelerado este fenómeno considerablemente, y […] ...

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«Desde los primeros segundos vi que no se iba a quedar», «Tenía un buen presentimiento sobre este candidato»… ¿Quién no ha escuchado estas frases antes? Esto se llama escuchar la propia intuición, es decir, apoyarse en un conocimiento directo e inmediato de la verdad, sin recurrir al razonamiento ni a la experiencia*. «Una intuición es […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/cuanto-espacio-hay-que-otorgar-a-la-intuicion-en-la-seleccion.html...

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En una entrevista reciente Gary Hamel, hablando sobre su último libro  “Humanocracy”, señala que no podemos permitirnos organizaciones en las que solo el 15% de los empleados están realmente comprometidos con su trabajo y en las que menos del 30% de las personas puedan realmente poner en práctica su iniciativa y su originalidad. El talento […] https://www.observatoriorh.com/opinion/10-estrategias-para-dinamizar-la-gestion-del-talento-en-las-organizaciones.html...

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