El 50% de los líderes empresariales confían en el acceso a un abanico de profesionales más amplio gracias al nuevo modelo de trabajo. Mientras que antes no tenían la posibilidad de llegar al talento que no podía desplazarse de manera física a la oficina, ahora el 44 % se apoya sobre las entrevistas virtuales para […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-modelo-de-trabajo-flexible-fomenta-la-diversidad-e-inclusividad-de-las-plantillas.html...

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Las empresas se han enfrentado, y se siguen enfrentando, desde hace año y medio, al cambio de paradigma radical en el ámbito laboral: el trabajo híbrido. Le llamábamos “la vuelta a la oficina”, pero queda claro, así lo afirman todos los expertos presentes en el Espacio Factor Humà en su 8ªedición, que no es deseable […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-trabajo-hibrido-un-espacio-de-aprendizaje-desde-la-experimentacion.html...

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España se posiciona entre los principales países iberoamericanos en los que una gran parte de sus empresas han iniciado la transformación digital (44%), siendo solo superado por México (58%). España, además, es el país donde menos ha habido que modificar la estructura organizativa de las empresas para avanzar en este aspecto. Estas, entre otras, son […] ...

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[video src="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2021/11/TALENT.mp4" poster="https://www.observatoriorh.com/wp-content/uploads/2021/11/TALENT.mp4"]Los Premios Digital Talent, convocados por Accenture y elEconomista en colaboración con ORH, reflejan los avances de los departamentos RRHH en la digitalización de sus procesos, adelantándose así a la gran carrera a la que ahora han de sumarse todas las empresas de cualquier tamaño, sector y condición. La convocatoria de la sexta edición de […] ...

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Si queremos ayudar a las empresas a tomar decisiones respecto a una futura contratación, el voluntariado se revela como una fuente extra de información para que los encargados de la selección de candidatos puedan ver a la persona que esta detrás de nuestra vida laboral. Por eso es importante no descuidar en nuestro currículum experiencias […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/debo-incluir-el-voluntariado-en-mi-cv.html...

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Capgemini ha lanzado su informe anual sobre el nivel de disponiblididad de servicios en Internet de la administración publica de Europa. Elaborado para la Comisión Europea, el eGoverment Benchmarck 2021 muestra que la inestabilidad provocada por la pandemia desencadenó un cambio en la forma en que los gobiernos europeos prestan los servicios públicos. El documento, […] ...

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Un signo inequívoco de que el futuro, tal y como se proyectaba en los relatos de ciencia ficción, ya ha entrado en muchos hogares del mundo son los asistentes de voz. Según el boletín de PwC  «Ideas», se prevé que en 2024 las personas hablen con más de 8.400 millones de dispositivos de voz, que […] ...

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SD Worx, proveedor europeo de servicios de Gestión de Nomina y RRHH, ha presentado la primera de las tres partes que componen su estudio Future of Work and People 2021, donde recogen la opinión de los profesionales de recursos humanos europeos para explicar los retos de recursos humanos a los que se enfrentan las organizaciones […] ...

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La base científica, la explotación de los datos y la aplicación de la analítica en los procesos de RRHH mejoran, y mucho, la eficiencia de la misma. Eugenia Fabra, profesora titular del Departamento de Métodos Cuantitativos de la Universidad de Comillas-ICADE, es experta en todo ello, con especial dedicación en los últimos tiempos a la […] ...

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Durante cinco años, los Premios Digital Talent, convocados por Accenture y elEconomista en colaboración con ORH, han venido reflejando los avances de los departamentos RRHH en la digitalización de sus procesos, adelantándose así a la gran carrera a la que ahora han de sumarse todas las empresas de cualquier tamaño, sector y condición. La convocatoria […] ...

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