En un entorno como el actual, tan diferente y cambiante, ¿cómo pueden llevar a cabo las empresas una gestión de personas eficaz? Más aún ante la escasez de determinados perfiles, que además cuentan con unas prioridades muy dispares, algo que –atendiendo a esa evolución del entorno– se puede aplicar a todos los perfiles en general. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/proposito-adaptacion-atraer-talento.html...

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