Con la reducción de la intensidad de la pandemia, las empresas que adoptaron el teletrabajo se plantean ahora el retorno a la presencialidad. Ahora bien, muchas se encuentran con la realidad de que exigir el regreso a la oficina podría significar una pérdida de talento. Y es que, tras más de dos años con los […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-27-6-teletrabajo-herramienta-atraccion-talento-postpandemia.html...

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La situación actual en el sector de los recursos humanos supone un giro de 180° respecto a la vivida durante la crisis de 2008. Entonces, una mayor tasa de paro acarreaba menos ofertas de empleo y salarios reducidos; frente a esto, la crisis provocada por la pandemia no ha afectado en tanta medida al desempleo. […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-16-6-cambio-paradigma-atraer-cuidar-talento.html...

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La gestión eficiente del talento tiene un amplio recorrido. Más allá de automatizar tareas recurrentes, digitalizar es apoyar el desarrollo de las personas e imprimir una visión más estratégica de la gestión de RRHH. Es analizar y aplicar la inteligencia de negocio a la gestión de las personas. Y apostar por las decisiones basadas en […] https://www.observatoriorh.com/gestion/webinar-21-6-como-digitalizar-los-rrhh-sin-perder-el-norte.html...

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Los actuales avances tecnológicos, así como el envejecimiento de la población junto a las consecuencias de la pandemia del Covid-19 han provocado un récord nunca visto de vacantes de ofertas de empleo sin cubrir en España. Esto ha provocado que la competencia por el talento sea feroz, lo que implica que resulte más difícil que […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-28-6-reclutar-sencillo-ticagile.html...

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Los cambios a gran escala en las organizaciones siempre han sido difíciles, y no faltan investigaciones que muestran que la mayoría de las transformaciones siguen fallando. El entorno dinámico de los tiempos que corren agrega un nivel adicional de urgencia y complejidad. Las empresas deben reaccionar con más frecuencia a los cambios repentinos en el […] https://www.observatoriorh.com/gestion/webinar-10-6-hot-topic-dialogue-gestionando-resistencia-cambio.html...

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Continuamente hablamos de la importancia del onboarding en una compañía. Es necesario generar procesos y una gestión bien estructurada para que los colaboradores que pasen a formar parte de la entidad conozcan, de primera mano, cuál es su rol, sus funciones, el equipo e incluso los procedimientos más importantes. Algo que pasa por conseguir que […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-16-lograr-onboarding-5-estrellas.html...

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Los profesionales de Recursos Humanos deben comenzar a adoptar un profundo cambio de paradigma con respecto a la gestión de los datos y la información de los colaboradores que trabajan para sus organizaciones: se trata de actuar con datos, sin importar si los mismos están almacenados en los HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos). […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-265-people-analytics-datos-gestion-valor.html...

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El Metaverso puede entenderse como algo que va más allá de la conjunción entre la realidad aumentada y la realidad virtual. Es, sobre todo, un espacio abierto a la imaginación, la investigación y el desarrollo que presenta un panorama rico en oportunidades para los departamentos de RRHH. Este webinar ORH acercará esta nueva realidad a […] ...

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El departamento de RRHH de la empresa editorial arrastraba una serie de problemas, tales como el control de accesos y de presencia, el fichaje de la plantilla durante el teletrabajo, el reembolso de los gastos de empresa que efectuaban los empleados, etcétera. Asuntos que Vocento deseaba solucionar mediante la implantantación de una solución automatizada. Una […] ...

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