Por Eva Puigjaner, responsable de consultoría y formación en Montaner.- No me gusta la palabra “crisis”, prefiero decir “reto”, pero es cierto que ya llevamos muchos años con esta situación. Concretamente en el 2008 fue cuando esta palabra empezó a quedarse gravada en la mente de todos/as. En esos años, desde el punto de vista […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-seducir-y-cuidar-el-talento-a-traves-de-la-seleccion-onboarding.html...

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Una buena parte de las organizaciones sufre un descuadre entre los presupuestos que se dedican a las acciones de marketing y el impacto que se busca conseguir de cara a su employer branding. El origen de esto suele provenir de la diferencia entre lo que las empresas dicen que hacen y lo que realmente hacen. […] https://www.observatoriorh.com/webinar/lecciones-amazon-glovo-airbnb-reclutar-talento.html...

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El onboarding –o conjunto de acciones que acompañan al nuevo empleado en su inmersión en la organización- es un proceso crítico para que el engagement se materialice. Pero la realidad dice que no se le presta la atención que se merece. Por ejemplo, más del 40% de los nuevos empleados abandona en el primer mes […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/podcast-seleccion-onboarding-employee-journey-empresa-xavier-hernandez.html...

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La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/deel-llega-espana-servicio-nominas-contratacion-personal-150-paises.html...

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La experiencia del empleado no se produce solo de puertas adentro de la empresa. Sobre todo en determinados perfiles, con competencias altamente demandadas por las empresas, el reclutamiento y la selección son la primera manifestación de lo que será esa experiencia en el futuro. Más a más, el onboarding inmediatamente posterior ya no se puede […] https://www.observatoriorh.com/webinar/la-seleccion-onboarding-un-duo-clave-para-cuidar-el-talento.html...

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Con la reducción de la intensidad de la pandemia, las empresas que adoptaron el teletrabajo se plantean ahora el retorno a la presencialidad. Ahora bien, muchas se encuentran con la realidad de que exigir el regreso a la oficina podría significar una pérdida de talento. Y es que, tras más de dos años con los […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-27-6-teletrabajo-herramienta-atraccion-talento-postpandemia.html...

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La situación actual en el sector de los recursos humanos supone un giro de 180° respecto a la vivida durante la crisis de 2008. Entonces, una mayor tasa de paro acarreaba menos ofertas de empleo y salarios reducidos; frente a esto, la crisis provocada por la pandemia no ha afectado en tanta medida al desempleo. […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-16-6-cambio-paradigma-atraer-cuidar-talento.html...

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Los actuales avances tecnológicos, así como el envejecimiento de la población junto a las consecuencias de la pandemia del Covid-19 han provocado un récord nunca visto de vacantes de ofertas de empleo sin cubrir en España. Esto ha provocado que la competencia por el talento sea feroz, lo que implica que resulte más difícil que […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/webinar-28-6-reclutar-sencillo-ticagile.html...

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Después de que un empleado acepta una oferta de trabajo y se incorpora a una organización, es responsabilidad de la misma el orientarle y transmitirle la información necesaria para conocer su estructura, cultura, visión, misión y valores. Al menos, si pretende conseguir la felicidad, satisfacción laboral y retención de su plantilla a largo plazo. Esta […] https://www.observatoriorh.com/webinar/procesos-onboarding-primer-paso-eficacia-equipos.html...

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Continuamente hablamos de la importancia del onboarding en una compañía. Es necesario generar procesos y una gestión bien estructurada para que los colaboradores que pasen a formar parte de la entidad conozcan, de primera mano, cuál es su rol, sus funciones, el equipo e incluso los procedimientos más importantes. Algo que pasa por conseguir que […] https://www.observatoriorh.com/proximos-webinars/webinar-16-lograr-onboarding-5-estrellas.html...

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