Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/leer-viajar-y-esquiar-las-aficiones-mas-mencionadas-en-los-curriculums-espanoles.html...

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La escucha activa se perfila como una acción necesaria tanto para captar talento tecnológico como para retenerlo dentro de las organizaciones. Su escasez, ya prevista antes de la pandemia, es una realidad que ocupa y preocupa a los departamentos de RRHH en su responsabilidad de acompañar a la estrategia corporativa de transformación digital incorporando y […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/seleccion-de-perfiles-tecnologicos-retos-para-captar-y-retener-talento-it.html...

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El estigma del desempleo es una cuestión cultural que va por países. En Norteamérica la propia flexibilidad del mercado laboral rebaja muchos puntos la pesada carga que, en el lado opuesto, llevan los trabajadores que son despedidos en España. “¿Por qué a mí?” es la primera pregunta que el afectado se hace, y la segunda, […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/no-ocultes-tus-brechas-de-empleo-son-parte-de-tu-historia-profesional.html...

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Según el último análisis de tendencias y percepciones del Observatorio Alares, septiembre y octubre son los meses con más búsquedas de trabajo, por delante de otros periodos, como la primavera (segundo lugar) y el comienzo del año (tercer lugar). Casi el 30% de las personas que buscan nuevos retos profesionales lo hacen tras las vacaciones. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/pros-y-contras-de-aplicar-a-un-nuevo-trabajo-tras-las-vacaciones.html...

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Buscar candidatos en verano suele ser un dolor de cabeza para las empresas que tienen que cubrir posiciones cuando todo le mundo está pensando en descansar. Pero puede ser un buen momento para echarle creatividad a la propuesta de valor al candidato e incorporar opciones alineadas con la época estival.   ¿Qué tipo de beneficios […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-adaptar-la-propuesta-de-valor-al-candidato-para-reclutarle-en-verano.html...

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Incluir voluntariado en el currículum como actividad complementaria a la trayectoria profesional resulta no solo conveniente, sino también Leer más La entrada La importancia de incluir voluntariado en el currículum se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/incluir-voluntariado-en-el-curriculum...

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En ocasiones no es viable hacer una entrevista de trabajo de forma presencial. Se opta así por entrevistas Leer más La entrada Errores más frecuentes y fallos en entrevistas telefónicas se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/errores-mas-frecuentes-y-fallos-en-entrevistas-telefonicas...

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Establecer estrategias de employer branding correctas es fundamental para mejorar nuestra marca de empresa como empleador. Cuidar la Leer más La entrada Cómo implementar estrategias de employer branding con éxito se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/como-implementar-estrategias-de-employer-branding-con-exito...

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El geofencing consiste en proporcionar un contenido específico a las personas en función de su ubicación física. Esta Leer más La entrada Cómo puede ayudar el Geofencing en las contrataciones se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/como-ayuda-el-geofencing-en-la-seleccion-de-personal...

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Contratar y evaluar teletrabajadores requiere prácticas de contratación y valoración diferentes de las que se utilizan para contratar Leer más La entrada Teletrabajadores: cómo evaluar su contratación se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/teletrabajadores-como-evaluar-su-contratacion...

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