Nos sorprenda o no, las aficiones son, cada vez más, parte importante de un currículum. Los reclutadores las valoran porque muestran pinceladas de la personalidad y habilidades del candidato, y por eso debemos cuidar la forma en que las presentamos. Según un análisis de la plataforma de creación de currículums online CVapp.es, para los españoles […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/leer-viajar-y-esquiar-las-aficiones-mas-mencionadas-en-los-curriculums-espanoles.html...
Los equipos de recursos humanos están adoptando cada vez más las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) para ayudar a la contratación, la gestión del rendimiento, y la sucesión y asignación de tareas. Y todo ello ha desencadenado la necesidad de desarrollar normas de cumplimiento. Pero, como la tecnología ha avanzado más rápido que la normativa, […] ...
Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha organizado una Masterclass sobre el impacto del Blockchain y su aplicación en la Gestión de Talento y en los Recursos Humanos. Con la asistencia de más de 50 personas, la charla, impartida […] https://www.observatoriorh.com/innovacion/el-impacto-del-blockchain-en-la-gestion-de-los-recursos-humanos.html...
Hablar con Carlos tiene un sorprendente punto terapéutico. Es sosegado, tranquilo, nada estridente, y a la vez transmite las buenas vibraciones de quien disfruta, y mucho, de sus tareas cotidianas al frente de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de Cepsa. Lo hace especialmente con la negociación y también con la digitalización, en la que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/carlos-moran-drh-de-cepsa-el-amor-en-los-tiempos-del-colera-define-el-punto-emocional-que-necesita-la-gestion-rh-hoy.html...
En el número de este mes de la revista, Aon nos escribe sobre el bienestar corporativo, más concretamente sobre La convergencia de la gestión de riesgos y la gestión de personas. Y es que estos dos mundos se han alineado. Todo viene porque la gestión de riesgos está ampliando su alcance operativo, sobre todo, desde la […] https://www.observatoriorh.com/gestion/la-convergencia-de-la-gestion-de-riesgos-y-la-gestion-de-personas.html...
La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha modificado los roles de los departamentos de Recursos Humanos. Estos han tenido que reinventarse y adaptar sus plantillas, objetivos y procedimientos a la nueva situación. Según el estudio “Skills Revolution Reboot” de ManpowerGroup -en el que participaron 26.130 empresas de todo el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-pandemia-convierte-la-funcion-de-los-rrhh-en-una-de-las-prioridades-para-las-organizaciones.html...
De pequeña quería ser actriz y de aquéllos deseos queda una vocación a la que da rienda suelta cargándose de energía en los escenarios amateurs. No es casual que alguien que es capaz de ponerse en la piel de personalidades complejas lidere un departamento de gestión de personas. Empatía, escucha y mano izquierda resumen el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/luisa-izquierdo-de-microsoft-en-rrhh-el-ego-te-impide-escuchar-y-te-resta-empatia.html...
Una sede corporativa convertida en set de rodaje, peluquería y maquillaje de cine, luces, cámaras… ¡y acción! 2Cilindros y ORH lanzan mañana, vienes 16 de abril, “RRHH+, el club de los que dejan huella”, la primera web serie con narrativa y estética cinematográfica que va a permitir conocer el mapa de talento directivo RH de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/manana-estrenamos-rrhh-quien-sera-nuestro-primer-protagonista.html...
