El onboarding es un proceso estructurado mediante el cual los nuevos empleados conocen sus funciones, su equipo, la operativa, la cultura y la organización. El objetivo principal es que la persona, cuanto antes, se sienta parte de la organización y entienda qué hace, cuál es su visión y sus objetivos. El onboarding debe evidenciar lo […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/aspectos-clave-procesos-onboarding.html...

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La pandemia ha traído consigo una aceleración de la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando esto que los encargados de gestionar y atraer talento a las organizaciones se encuentren con un escenario bastante complejo en el que desarrollarse y con una escasez de talento. Esto último es un problema, ya que el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/acciones-efectivas-para-una-nueva-gestion-del-talento.html...

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