Productividad, eficiencia y agilidad se han erigido en tres desafíos a alcanzar por parte del ecosistema empresarial a escala global en la era digital. Gestionar acertadamente las aplicaciones empresariales puede significar el éxito o el fracaso de cualquier organización. La entrada...

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Antonio Vega, CEO de Humaniza, explica cómo usar el coaching en la transformación digital y el desarrollo del talento. La entrada WEBINAR: Coaching para la transformación digital y el desarrollo del talento se publicó primero en ORH | Observatorio de Recursos Humanos....

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El reclutamiento 2.0 es una de las opciones más utilizadas en los últimos años por parte de los Leer más La entrada Ventajas e inconvenientes del reclutamiento 2.0 se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/ventajas-inconvenientes-reclutamiento-2-0...

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Por Sara Diaz Roig, Directora Operativa Formación e Innovación de Barcelona Activa La entrada Talento, formación y transformación digital se publicó primero en ORH | Observatorio de Recursos Humanos. https://www.observatoriorh.com/opinion/talento-formacion-y-transformacion-digital.html...

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La importancia que conceden las empresas al aprendizaje es, cada vez, mayor. Ya en la década de los Leer más La entrada ¿Cuál es el valor de la inteligencia colectiva en una empresa? se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/inteligencia-colectiva...

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La consultora multinacional de negocio everis, en colaboración con Barcelona Global, publica la segunda edición del everis City Talent Index, un índice que evalúa la capacidad de las ciudades a la hora de atraer, desarrollar y retener el talento local e...

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Los jóvenes de Aon organizan la segunda edición de este evento para compartir los temas que más les interesan sobre Innovación, Tecnología y Emprendimiento La entrada Aon España reúne al talento joven de las empresas en el encuentro “Next Generation” se...

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El talento no siempre surge donde la empresa lo busca. De hecho, en la era digital normalmente escasea el tipo de profesional que demandan ahora muchas empresas, normalmente de muy alto nivel técnico. Para conseguir esos  perfiles las organizaciones tienen que...

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Las últimas investigaciones arrojaron que el acceso simplificado a la tecnología es la última pieza del rompecabezas; las compañías que lo ofrecen pueden impulsar mayor compromiso, productividad y resultados de negocios La entrada La importancia de mejorar la experiencia de trabajo de...

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La Fede-Agencias de España ha presentado su tercer trabajo de investigación que, con el título Estudio “Reset Talento”, recoge el análisis de las prioridades y los perfiles del talento en el sector de la comunicación y las agencias de marketing y publicidad....

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