La start up californiana de software de Recursos Humanos Deel ha decidido establecer en España su centro de operaciones para el Sur de Europa. Con su servicio para contratar y gestionar las nóminas de profesionales en buena parte del planeta, pretende ayudar a las empresas españolas con interés en crecer internacionalmente, a asalariar talento en […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/deel-llega-espana-servicio-nominas-contratacion-personal-150-paises.html...

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Equipo Humano lanza su nuevo RRHH Challenge que tendrá lugar el próximo 25 de mayo online. En este reto, que llega por primera vez en España, las empresas que participan propondrán retos que la consultora abordará y solucionará en directo aplicando la metodología design thinking. Al mismo tiempo, se realizarán ejercicios de creatividad para plantear […] https://www.observatoriorh.com/al-dia/equipo-humano-resolvera-un-reto-de-recursos-humanos-en-directo.html...

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El Metaverso puede entenderse como algo que va más allá de la conjunción entre la realidad aumentada y la realidad virtual. Es, sobre todo, un espacio abierto a la imaginación, la investigación y el desarrollo que presenta un panorama rico en oportunidades para los departamentos de RRHH. Este webinar ORH acercará esta nueva realidad a […] ...

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Logicalis presenta ‘Logicalis Innovation Challenge 2022’, en colaboración con las principales universidades del país, como una oportunidad para que las nuevas generaciones logren dar visibilidad a proyectos que destaquen por su innovación y perspectiva original en el uso de las tecnologías de la información. Los tres primeros premios estarán dotados con 10.000€, 3.500€ y 1.500€, […] ...

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La experiencia del empleado es un viaje que comienza incluso antes de que las personas presenten su solicitud . Los nuevos planteamientos en RRHH consideran en los colaboradores como clientes que necesitan ganarse, y para ello es fundamental construir una experiencia de empleado competitiva que impacte positivamente en la adquisición de talento y que finalmente […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/7-etapas-en-el-ciclo-de-vida-del-empleado.html...

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Se estima que en 2025 los humanos y las máquinas se repartirán el trabajo al 50%, una transición que se ha acelerado de forma exponencial debido a la pandemia y a la creciente necesidad por la digitalización y la automatización de los procesos. Esta tendencia se traduce en que dos de cada tres empresas (69%) […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-soft-skills-del-talento-con-dislexia-son-una-ventaja-en-escenarios-complejos-y-cambiantes.html...

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EY y Sagardoy Abogados ponen en marcha el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación, un nuevo foro de ideas que impulsará la gestión de personas y la innovación como fuente de ventaja competitiva ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado de trabajo español. Constituido para la creación y difusión de conocimiento, […] ...

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Construir un equipo de talento humano donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal conformen sus pilares es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda empresa. Sin embargo, con el paso del tiempo, y con motivo de la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, no […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/siete-claves-para-atraer-y-retener-el-talento-joven-en-tu-empresa.html...

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Montaner & Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece servicios de consultoría en gestión del cambio en las organizaciones, captación de talento y selección Onboarding, comparte las claves para lograr una integración de éxito en perfiles directivos, mediante la aplicación de la metodología Onboarding. Uno de los grandes retos en la gestión de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tres-herramientas-para-hacer-el-onboarding-online-a-perfiles-directivos.html...

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Merco Talento es un estudio que incluye la opinión de 22.570 trabajadores, 8.300 ciudadanos, 7.366 estudiantes universitarios y 173 responsables de recursos humanos, así como otros grupos de interés, hasta sumar 39.641 encuestas. Más de un 90% de los empleados valora con notable o sobresaliente el compromiso social de su empresa ante la pandemia. Crece […] https://www.observatoriorh.com/gestion/inditex-mercadona-y-repsol-son-las-tres-empresas-con-mayor-capacidad-para-atraer-y-retener-talento-en-espana-en-2020.html...

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