Anteriormente, las empresas que se enfrentaban al cambio lo veían como una interrupción temporal con un antes, un durante y un después, para llegar a una nueva normalidad. Esa mentalidad ya no refleja la realidad a la que se enfrentan las organizaciones actualmente, debido a que los ciclos de vida de los productos son menores, […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-lograr-cambios-rapidos-y-eficaces-en-las-organizaciones.html