MODULO III |
EL APORTE DEL TEST DE ZULLIGER AL AMBITO LABORAL |
Las habilidades intelectuales, la técnica y la experiencia (adecuadas para cada puesto), son lo que llamamos una competencia umbral. Son condición necesaria, pero no suficiente. Un rasgo de personalidad es una característica marcada que distingue a una persona de los demás. Una evaluación psicológica implementada en el ámbito laboral. Resulta una herramienta altamente confiable para conocer características de personalidad del postulante o colaborador. Esta evaluación confrontada con el perfil del puesto y la cultura de la empresa, facilitara la toma de decisión en procesos de selección. Puede ser implementada en forma individual o grupal. Aun cuando la evaluación haya sido grupal se realiza un informe individual por postulante. Asesorar al empleador directamente o a través de una consultora sobre el desempeño del postulante, no es dar una mera opinión como psicólogo, sino un trabajo pensado y complejo, que insume horas de reflexión y de esfuerzo para ofrecer un diagnóstico acotado al perfil con un máximo de predictibilidad. |
OBJETIVO |
¿De qué se trata? |
Que los alumnos desarrollen competencias para:
Interpretación y Análisis de perfiles desde una perspectiva Laboral.
Análisis de Competencias.
Confección de informes laborales.
Al finalizar el curso el alumno contara con las herramienta necesarias para confeccionar un perfil laboral, un perfil de puesto, detectar competencias laborales y armar un informe concreto, eficaz, profesional destinado al ámbito laboral, pudiendo detectar el tipo de perfil del evaluado, sus competencias mas sobresalientes y consignarlas en un cuadro, detectando fortalezas y áreas de mejora. |
DURACIÓN |
Cantidad de Clases y Carga Horaria |
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UNIDAD 1 |
UNIDAD 2 |
PERFIL LABORAL |
COMPETENCIAS |
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UNIDAD 3 |
UNIDAD 4 |
COMPETENCIAS EN Z |
DETERMINANTE MOVIMIENTO |
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UNIDAD 5 |
UNIDAD 6 |
PERFILES |
ANALISIS DE PERFILES – PARTE I |
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UNIDAD 7 |
UNIDAD 8 |
ANALISIS DE PERFILES – PARTE II |
DEVOLUCION |
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CLASE 1 |
SEMANA 1 |
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CLASE 2 |
SEMANA 2 |
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CLASE 3 |
SEMANA 3 |
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CLASE 4 |
SEMANA 4 |
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CLASE 5 |
SEMANA 5 |
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CLASE 6 |
SEMANA 6 |
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CLASE 7 |
SEMANA 7 |
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CLASE 8 |
SEMANA 8 |
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CLASE 9 |
SEMANA 9 |
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PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL
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TEST DE ZULLIGER & RORSCHACH |
Al término de este programa el alumno estará capacitado para aplicar e interpretar el test zulliger, con criterios claros y objetivos.
La capacitación completa es de 8 meses aproximadamente, porque nos tomamos un mes, después de cada módulo, para corregir los casos, acompañándote y haciéndote devoluciones, compartir material, introducir y analizar casos de los compañeros, intercambiar miradas. Esta herramienta conlleva cierta complejidad, es dificultoso aprender leyendo de un libro, se requiere práctica, ejercitación, incorporación paulatina de cada concepto presentado. No despachamos material, acompañamos en el proceso de aprendizaje atendiendo las necesidades de cada alumna/o. Las técnicas no son fines en si mismo, son medios y requieren estudio permanente, análisis de contexto presente, conocimientos de psicopatología profunda, conocimientos de cultura organizacional y contextos de trabajo disimiles. |
Test de Zulliger & Rorschach |
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