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Reclutamiento y Selección de Perfiles IT

Busqueda y Selección

INTRODUCCIÓN
Reclutamiento y Selección IT
Enfrentarse a lo desconocido es siempre un reto del que se suele salir mucho más fuerte que al inicio. Cuando uno se sumerge en una búsqueda para un sector que no conoce hay varios puntos que debe tener en cuenta. Actualmente, uno de los sectores que más actividad tiene es el de IT donde el estar al día en herramientas, software, hardware y skills puede suponer más que nunca la diferencia entre encontrar o no al candidato que necesitamos.
No es necesario que nos volvamos Expertos tecnológicos de la noche a la mañana pero sí es necesario tener un conocimiento sobre el sector al que nos dirigimos. Esto permitirá mantener una conversación con los candidatos. Si les hablamos de lo que realmente les interesa, captaremos su atención rápidamente.
El curso tiene como objetivo Introduccir a los participantes en el mundo de los perfiles IT, Brindando herramientas teóricas y prácticas para llevar adelante la gestión de procesos de búsqueda, selección y evaluación perfiles del mercado de tecnología.
OBJETIVO
¿De qué se trata?
El objetivo de este curso es ofrecer a los participantes las herramientas necesarias para poder buscar, seleccionar, evaluar y reclutar personal para las áreas de sistemas y Tecnología.

  • Te brindamos las herramientas necesarias para poder Buscar, seleccionar, evaluar y reclutar personal para las áreas de sistemas y Tecnología.
  • Hacemos un recorrido completo por el mundo de Sistemas en busca de comprender su dinámica y particularidades.
  • Definimos los distintos perfiles de las áreas de sistemas, incluyendo tecnologías y roles.
  • Analizamos los perfiles de puesto, segun características técnicas, funciones , competencias y seniority requeridos.
  • Abordamos el contexto actual del mercado de trabajo de las áreas de sistemas, y te presentamos herramientas y estrategias, para captar o retener perfiles IT.
Como trabajamos

Todos los cursos son dictados a través de nuestra plataforma de E-learning diseñada para crear y gestionar espacios de enseñanza online adaptados a las necesidades de los participantes. Nuestra propuesta se apoya en una pedagogía de línea constructivista y basada en la vivencia y practica del material. Este entorno propicia el “APRENDIZAJE ACTIVO” donde cada participante Investiga, Colabora, Comparte, Construye y Crea.

El acceso al material una vez publicado es libre durante la duración total del curso. La docente a cargo del curso asiste en forma permanente grupal e individualmente.

Creamos permanentemente material audiovisual para estar más cerca de ustedes, con secretos y metodologías que nos han dado resultado. Y también entrevistamos a profesionales en ejercicio que nos cuentan sus inicios, sus secretos y todo sobre la actualidad del mercado del reclutamiento y Selecciona de Perfiles IT.

Todas las clases incluyen material teórico, material audiovisual y práctica.

Las practicas incluyen ejercitación de tipo V/F, Múltiple choice, y relacionamiento de conceptos. También incluyen practica de tipo ensayo donde se abordan casos reales, se debaten con los distintos profesionales participantes y se realizan devoluciones individuales y grupales por parte de los docentes a cargo del curso para la integración de todos los contenidos.

Se incluyen devoluciones en video de trabajos realizados en ediciones anteriores del curso como material de consulta.

Además, ponemos a disposición de los participantes entrevistas reales (en video) donde el docente a cargo puntualiza diferentes conceptos y tips fundamentales para la práctica profesional.

  • Como realizar una entrevista por competencias
  • Que competencias son relevantes para el perfil especifico que estamos buscando.
  • Como evaluar determinadas competencias.
  • Como evaluar habilidades técnicas.
  • Entrevistas a Reclutadores experimentados que nos cuentan como se inciaron y de que se trata el reclutamiento IT.
  • Entrevistas a diferentes Perfiles IT.
  • Y mucho más.

El curso cuenta con material complementario para ampliación de conceptos y consulta. Incluida Bibliografía en formato digital, instructivos y plantillas.

DURACIÓN
Cantidad de Clases y Carga Horaria
  • El  curso consta de 4 clases, a dictarse en un tiempo estimado de 4 a 5  semanas.
  • La carga horaria total del dictado del curso es de unas 20 hs aproximadamente.
UNIDAD 1
UNIDAD 2
Semana 1
Semana2
  • Expectativas y Desafíos.
  • Definiciones Generales.
  • Perfil, descripciíon y analisis de Puesto.
  • Competencias.
  • Perfil laboral por Competencias.
  • Modelos de descripción de Puestos.
  • Conceptos Basicos del Area de Sistemas.
  • Roles y Seniority de los perfiles IT.
  • Definiciones y terminología fundamental para el reclutador de perfiles IT.
  • Los distintos tipos de Sistemas Empresiarales.
  • Modelos y plantillas de Perfiles IT.
UNIDAD 3
UNIDAD 4
Semana 3
Semana 4
  • Reclutamiento y selección de Periles IT
  • Gestión de Talento.
  • Tipos Generacionales de los perfiles IT.
  • Captacón de Talento.
  • Reclutar Profesionales IT.
  • Fuentes de Reclutamiento. Webs Corporativas, Portales de Empleo, Redes Sociales.
  • Estrategias de reclutamiento.
  • Funcionalidades, ventajas y desventajas de las distintas fuentes de reclutamiento.
  • Guías para reclutar utilizando las distintas fuentes de reclutamiento.
  • Uso de operadores booleanos para ampliar, limitar o definir búsqueda de perfiles IT.
CLASE 1
SEMANA 1
Perfiles.

  • Perfil de Puesto, Descripción de Puesto, Análisis de Puesto, ¿Cómo se hace un análisis de puesto?, Descripción de Tareas – “Job Desription”. Ejemplos.

Competencias.

  • Comportamiento, Conocimiento, Habilidades, Aptitudes, Valores.

Puesto y Perfil.

  • Descripción de Puesto y Perfil. Plantillas y modelos. Aspectos Formales. Competencias Conductuales.

Perfiles IT.

  • Perfiles IT por Área. CVs de perfiles IT
CLASE 2
SEMANA 2
Términos y definiciones de IT. 

  • Software, Hardware, Sistema Operativo, Programación, Código, Programadores, Programa informático, Lenguaje de programación, Front-End, Back-End, Full-stack. Algunas Tecnologías, lenguajes herramientas de desarrollo, Bases de datos. Otra Clasificación de Programadores: Programador Desktop, Programador Web, Programador Móvil o de Apps. Framework, Metodologías ágiles en el desarrollo de software.

Sistemas Empresariales. 

  • La empresa y los Sistemas de Información. Tipos de Sistemas Empresariales. Sistemas ERP. Sistemas Orientados a Procesos específicos o industrias específicas. Soluciones enfocadas en procesos específicos del negocio. Características de los sistemas Empresariales. Arquitectura General de los sistemas Empresariales. Enfoque de los sistemas Empresariales. Principales Sistemas empresariales del Mercado Actual. ERP. CRM.

Inteligencia de Negocios(BI). 

  • Definición. Tipos de Sistemas BI. Principales Productos BI

Roles, Seniority y perfiles – IT. 

  • Perfiles IT por Área. CVs de perfiles IT
CLASE 3
SEMANA 3
Gestión de Talento. 

  • ¿Qué es el Talento? Inteligencia Emocional. Desafíos. Las Organizaciones Hoy. Actitud frente a las tecnologías.

Tipos Generacionales. 

  • Los Tipos Generacionales que conviven en las organizaciones actuales. Rasgos caracteristicos.

Captación de Talento. 

  • Cómo captar talento para tu empresa. Employer Branding. Dimensiones de Marca de Empleo. Estrategias de captación. Claves para el éxito en la captación. Las redes sociales y la tecnología.

Reclutamiento y Selección. 

  • Pasos previos antes de iniciar el proceso de Reclutamiento. Análisis de puesto. Definición de perfil. El mercado laboral. Técnicas Selección. Reclutar Profesionales IT. Por qué los profesionales IT no aceptan tus ofertas.
CLASE 4
SEMANA 4
Fuentes de Reclutamiento. 

  • Herramienta para búsqueda y reclutamiento. Portales Web. Motores de búsqueda. Servicios y funcionamiento. Principales portales en Argentina. Redes Sociales. Portal Web Corporativo. Ejemplos de utilización. Portales de Empleo. Funcionamiento. Particularidades. Ejemplos de utilización.

Redes Sociales. 

  • Beneficios de reclutar en redes sociales.

Redes Sociales Personales. 

  • Ejemplos de uso. Guía de reclutamiento en Facebook.  Twitter. Ejemplos de uso. Guía de reclutamiento en Twitter.

Software para busqueda y reclutamiento. 

  • Les presentamos Hiring Room una herramienta cuya plataforma integra desde la nube y en un mismo lugar, todas las soluciones de reclutamiento y selección de personal, simplificando el trabajo del reclutador.

Redes sociales Profesionales. 

  • Servicios Premium. LinkedInRecruiter. LinkedIn Recruiter Lite. Diferencias entre Recruiter, Recruiter Professional Services (RPS) y Recruiter Lite. LinkedIn Talent Solutions. Guía Reclutar en LinkedIn. Guía para el técnico de selección de personal moderno.

Material Adicional. 

  • Búsqueda booleana: “Como hacer tus búsquedas más inteligentes”. Uso de Operadores booleanos en Google. Ejemplos. Consejos de búsqueda en Google. Buscar en un sitio web. Ejemplos.
PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERFILES IT

El curso es dictado a distancia a traves de nuestra plataforma de E-learning, donde integramos material audiovisual que incluye exposiciones teóricas, aplicación, revisión práctica de casos y material de lectura complementaria.

Este entorno propicia el “APRENDIZAJE ACTIVO” donde cada participante Investiga, Colabora, Comparte, Construye y Crea.

Ofrecemos acompañamiento personalizado a demanda, según tus posibilidades y tiempo de apropiación del material. Pruebas estandarizadas, para un aprendizaje autogestivo. Actividades de integración de todos los contenidos.

Te ofrecemos

Acceso completo a los contenidos en todo momento Correcciones personalizadas Casos prácticos y ejercitación cada clase. Clases de consulta por videoconferencia Participación e intercambio de experiencias con otros profesionales. Examen final Integrador de todos los contenidos.

Reclutamiento y Selección de Perfiles IT
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