Según un informe de McKinsey, el 68 por ciento de las organizaciones aún no tienen una visión o un plan claramente definido sobre el modelo de retorno a los espacios de trabajo que van a seguir. Lo que sí que saben es que en el marco experimento de teletrabajo realizado han podido constatar tres aspectos […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/3-consejos-para-trabajar-la-cultura-la-productividad-y-la-adaptacion-en-entornos-de-trabajo-hibridos.html...

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Anteriormente, las empresas que se enfrentaban al cambio lo veían como una interrupción temporal con un antes, un durante y un después, para llegar a una nueva normalidad. Esa mentalidad ya no refleja la realidad a la que se enfrentan las organizaciones actualmente, debido a que los ciclos de vida de los productos son menores, […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-lograr-cambios-rapidos-y-eficaces-en-las-organizaciones.html...

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