Kaizen Institute ha reunido a Carles Miranda, Manager de Industria 4.0 y Economía Circular de ACCIÓ, la agencia para la competitividad de la empresa de la Generalitat de Cataluña, a Daniel Manzano, Manager de Innovación de Vodafone y a Giovanni Inturrisi, Site Leader Manufacturing & Research de Zoetis para hablar de las claves de la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-cambio-cultural-de-las-personas-clave-para-el-exito-de-la-digitalizacion-industrial.html...

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El proceso de selección tal y como lo conocíamos hasta día de hoy y tal como se sigue aplicando todavía en muchas organizaciones, finalizaba una vez encontrada la persona que más encajaba en el perfil que buscaba la empresa. Pero esto, a menudo, deja tanto a la empresa como a la persona que se incorpora […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-un-buen-onboarding-facilita-el-teletrabajo-al-empleado-a.html...

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La pandemia de la Covid-19 ha provocado un cambio de paradigma en todos los ámbitos, especialmente en la función de los Recursos Humanos que ha tenido que transformar muchos de sus procedimientos y herramientas de trabajo para poder adaptarse a un nuevo contexto de incertidumbre y mantener la continuidad de sus negocios. Para comprender la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/mas-del-70-de-los-profesionales-de-rrhh-tiene-una-vision-clara-sobre-los-proximos-cambios-y-planes-de-futuro-de-sus-companias.html...

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Montaner & Asociados, la marca insignia de Grup Montaner que ofrece servicios de consultoría en gestión del cambio en las organizaciones, captación de talento y selección Onboarding, comparte las claves para lograr una integración de éxito en perfiles directivos, mediante la aplicación de la metodología Onboarding. Uno de los grandes retos en la gestión de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tres-herramientas-para-hacer-el-onboarding-online-a-perfiles-directivos.html...

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La pandemia ha traído consigo una aceleración de la digitalización en cualquiera de los sectores de actividad, provocando esto que los encargados de gestionar y atraer talento a las organizaciones se encuentren con un escenario bastante complejo en el que desarrollarse y con una escasez de talento. Esto último es un problema, ya que el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/acciones-efectivas-para-una-nueva-gestion-del-talento.html...

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La función de RRHH está actualmente bajo una gran presión debido al impacto causado por la pandemia. Los responsables del departamento de personas se están enfrentando a la situación de tener que tomar decisiones de inmediato. Además, hemos tenido un periodo de adaptación a un nuevo modelo de trabajo casi a contrarreloj. Por tanto, la […] https://www.observatoriorh.com/gestion/la-pandemia-reposiciona-la-funcion-de-rrhh.html...

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En pocos días se cumplirá un año del estallido de la crisis sanitaria en España provocada por el coronavirus. Si bien el primer caso se detectó el 31 de enero en las Islas Canarias, no fue hasta el mes de marzo con la declaración del estado de alarma cuando la crisis se hizo palpable y […] https://www.observatoriorh.com/gestion/un-ano-de-covid-como-ha-afectado-a-la-gestion-empresarial.html...

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Con la ayuda de la automatización de procesos, el capital humano de las empresas se vuelve más eficiente. Leer más La entrada Cómo transformar tu departamento de recursos humanos con la automatización de procesos se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/transformar-recursos-humanos-con-la-automatizacion-de-procesos...

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Desde el departamento de Recursos Humanos (RRHH) se encargan diariamente de llevar a cabo múltiples tareas, todas ellas Leer más La entrada Cómo influye la tecnología en el departamento de Recursos Humanos de la empresa se publicó primero en HRTRENDS. http://empresas.infoempleo.com/hrtrends/como-influye-la-tecnologia-en-el-departamento-de-recursos-humanos...

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