Wyser, compañía multinacional perteneciente al grupo Gi Group que ofrece soluciones de “Executive Search & Selection” y de “Assessment & Cultural Transformation”, ha organizado una Masterclass sobre el impacto del Blockchain y su aplicación en la Gestión de Talento y en los Recursos Humanos. Con la asistencia de más de 50 personas, la charla, impartida […] https://www.observatoriorh.com/innovacion/el-impacto-del-blockchain-en-la-gestion-de-los-recursos-humanos.html...

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El primer reto que tenemos es el de «intentar luchar contra el buenismo; muy difícil que alguien te diga que no es partidario del talento senior; nadie va a decir que no. Sin embargo, hay una contradicción al ver que cuando hay una reestructuración en la empresa siempre afecta a los mayores de 50 años. […] https://www.observatoriorh.com/gestion/75-senior-prolongarian-vida-laboral-flexibilidad-laboral-siguieran-aprendiendo.html...

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En los últimos años, estamos asistiendo a una increíble expansión de la metodología Agile en todos los ámbitos profesionales. Más allá del entorno del desarrollo de software en el que se originó y consolidó, son muchos los ámbitos laborales que están asumiendo dicho modelo como marco de trabajo de forma parcial, total o incluso como […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/metodologia-agile-las-claves-para-manejar-equipos-outsourcing-con-exito.html...

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En abril de este año, un informe de la empresa Ipsos, presentado para el Foro Económico Mundial,  reflejó que el 51% de los españoles se habían visto afectados emocionalmente por la pandemia. Esto ocasionó problemas de insomnio, ansiedad, estrés e incluso depresión. Pero esta no ha sido la única crisis. En España, se han dado […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/gestion-y-eficacia-emocional-en-tiempos-de-crisis.html...

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Hablar con Carlos tiene un sorprendente punto terapéutico. Es sosegado, tranquilo, nada estridente, y a la vez transmite las buenas vibraciones de quien disfruta, y mucho, de sus tareas cotidianas al frente de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de Cepsa. Lo hace especialmente con la negociación y también con la digitalización, en la que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/carlos-moran-drh-de-cepsa-el-amor-en-los-tiempos-del-colera-define-el-punto-emocional-que-necesita-la-gestion-rh-hoy.html...

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La Fundació Factor Humà celebró el pasado 7 de julio la 12ª Edición de los Premios Factor Humà 2021, en el Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), en una gala llena de sorpresas y buen humor, y donde se hizo la entrega de los esperados Premio Impacta y Premio Mercè Salà, galardones que reconocen […] https://www.observatoriorh.com/gestion/festo-saba-infraestructuras-ganadores-premios-factor-huma-2021.html...

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Anteriormente, las empresas que se enfrentaban al cambio lo veían como una interrupción temporal con un antes, un durante y un después, para llegar a una nueva normalidad. Esa mentalidad ya no refleja la realidad a la que se enfrentan las organizaciones actualmente, debido a que los ciclos de vida de los productos son menores, […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/como-lograr-cambios-rapidos-y-eficaces-en-las-organizaciones.html...

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Tras la irrupción de la crisis sanitaria, el teletrabajo se ha extendido ampliamente en las empresas españolas. Muchas de ellas han optado por mantener esta modalidad de trabajo. Esto ha provocado que se afiancen figuras del mercado laboral como los llamados “nómadas digitales”, aquel profesional que trabaja desde cualquier lugar del mundo. Con la llegada […] https://www.observatoriorh.com/gestion/como-ser-un-perfecto-nomada-digital.html...

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Kaizen Institute ha reunido a Carles Miranda, Manager de Industria 4.0 y Economía Circular de ACCIÓ, la agencia para la competitividad de la empresa de la Generalitat de Cataluña, a Daniel Manzano, Manager de Innovación de Vodafone y a Giovanni Inturrisi, Site Leader Manufacturing & Research de Zoetis para hablar de las claves de la […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-cambio-cultural-de-las-personas-clave-para-el-exito-de-la-digitalizacion-industrial.html...

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La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) ha creado el Foro de opinión «Nuevas Formas de Trabajar», con el objetivo de promover la generación de propuestas que contribuyan a un nuevo futuro del trabajo. Tal y como se puede ver en el vídeo, la invitada es Emma Giner, experta en creación de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/emma-giner-una-comunidad-de-verdad-solo-se-puede-conseguir-con-personas-autenticas.html...

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