Las empresas están teniendo dificultades para llenar los vacíos de habilidades. Sin embargo, hay millones de personas desempleadas y subempleadas que buscan trabajo. Ante esta perspectiva, las empresas deben evaluar sus necesidades futuras y desarrollar una hoja de ruta que se centre en identificar las habilidades que va a necesitar a medio y largo plazo. […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/una-contratacion-mas-inclusiva-basada-en-habilidades.html...

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