Se estima que en 2025 los humanos y las máquinas se repartirán el trabajo al 50%, una transición que se ha acelerado de forma exponencial debido a la pandemia y a la creciente necesidad por la digitalización y la automatización de los procesos. Esta tendencia se traduce en que dos de cada tres empresas (69%) […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/las-soft-skills-del-talento-con-dislexia-son-una-ventaja-en-escenarios-complejos-y-cambiantes.html...

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La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha modificado los roles de los departamentos de Recursos Humanos. Estos han tenido que reinventarse y adaptar sus plantillas, objetivos y procedimientos a la nueva situación. Según el estudio “Skills Revolution Reboot” de ManpowerGroup -en el que participaron 26.130 empresas de todo el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-pandemia-convierte-la-funcion-de-los-rrhh-en-una-de-las-prioridades-para-las-organizaciones.html...

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Cuando se cumple un año desde que el COVID-19 nos forzara a quedarnos en casa para un primer confinamiento, volvemos la vista atrás para constatar que la pandemia ha cambiado muchos aspectos de nuestra vida, y no sólo en el trabajo. Ahora, nos hemos acostumbrado a trabajar desde casa, el 48% llegamos a afirmar que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/teletrabajo-e-commerce-y-bicicletas-asi-nos-ha-cambiado-el-covid-19.html...

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