Los conocimientos y las habilidades digitales son, actualmente, las cuestiones más demandadas por las empresas a la hora de seleccionar personal. De hecho, en el 65% de los procesos de selección, estas competencias están sustituyendo a los idiomas como elemento de descarte en los procesos de selección, según un estudio de la compañía de RRHH […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/los-conocimientos-digitales-sustituyen-a-los-idiomas-como-herramienta-para-encontrar-empleo-entre-los-jovenes.html...

Share

Los continuos cambios que marcan el ritmo de la sociedad han generado demandas que afectan directamente al ecosistema empresarial. Las organizaciones buscan profesionales que se estén formando continuamente para adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en los diferentes entornos de trabajo. Así, las compañías están en un proceso de búsqueda continua para incorporar a […] https://www.observatoriorh.com/gestion/la-experiencia-de-la-generacion-x-la-ambicion-de-los-millennials-y-la-innovacion-de-los-z-asi-es-el-perfil-que-buscan-las-empresas.html...

Share

Un nuevo estudio de BT Skills for Tomorrow revela que casi un tercio de los entrevistadores admite no haber contratado a alguien basándose en algo que ha visto en el fondo del vídeo de un candidato (28%), y otro 58% afirma que una habitación desordenada podría costarle el trabajo a alguien. Una encuesta realizada a […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tener-la-habitacion-desordenada-puede-hacerte-perder-un-trabajo.html...

Share