Los conocimientos y las habilidades digitales son, actualmente, las cuestiones más demandadas por las empresas a la hora de seleccionar personal. De hecho, en el 65% de los procesos de selección, estas competencias están sustituyendo a los idiomas como elemento de descarte en los procesos de selección, según un estudio de la compañía de RRHH […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/los-conocimientos-digitales-sustituyen-a-los-idiomas-como-herramienta-para-encontrar-empleo-entre-los-jovenes.html...

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El gran número de candidatos participantes en prácticamente todos los procesos de selección que se convocan obliga a los reclutadores a introducir modernos instrumentos de filtrado como son las Killer Questions. Su nombre lo dice todo. Son preguntas que se plantean a los aspirantes durante una primera fase y que ayudan a obtener información detallada […] https://www.observatoriorh.com/seleccion/las-10-killer-questions-mas-frecuentes-en-una-entrevista-laboral-y-como-salir-airoso.html...

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