En abril de este año, un informe de la empresa Ipsos, presentado para el Foro Económico Mundial,  reflejó que el 51% de los españoles se habían visto afectados emocionalmente por la pandemia. Esto ocasionó problemas de insomnio, ansiedad, estrés e incluso depresión. Pero esta no ha sido la única crisis. En España, se han dado […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/gestion-y-eficacia-emocional-en-tiempos-de-crisis.html...

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La demanda de servicios y espacios para organizar reuniones y eventos formativos empresariales se ha disparado durante el mes de junio. Según datos de Euroforum, en contacto anual con más de 38.000 directivos, profesionales de formación, desarrollo y RR.HH. la demanda podría exceder a la oferta en el último trimestre del año. Desde su posición […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/recuperacion-en-v-para-reuniones-y-eventos-de-empresa.html...

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El paso de la pandemia no ha dejado a nadie indiferente y, como consecuencia de ello, el optimismo de los trabajadores en todo el mundo se ha visto afectado. Así queda reflejado en “People at Work 2021: A Global Workforce View”, el último estudio elaborado por ADP® Research Institute. La encuesta, realizada a más de […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-86-de-los-empleados-afirma-sentirse-optimista-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-proximos-cinco-anos.html...

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La crisis sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de Covid-19 ha modificado los roles de los departamentos de Recursos Humanos. Estos han tenido que reinventarse y adaptar sus plantillas, objetivos y procedimientos a la nueva situación. Según el estudio “Skills Revolution Reboot” de ManpowerGroup -en el que participaron 26.130 empresas de todo el […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-pandemia-convierte-la-funcion-de-los-rrhh-en-una-de-las-prioridades-para-las-organizaciones.html...

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Un nuevo estudio de BT Skills for Tomorrow revela que casi un tercio de los entrevistadores admite no haber contratado a alguien basándose en algo que ha visto en el fondo del vídeo de un candidato (28%), y otro 58% afirma que una habitación desordenada podría costarle el trabajo a alguien. Una encuesta realizada a […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tener-la-habitacion-desordenada-puede-hacerte-perder-un-trabajo.html...

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La función de RRHH está actualmente bajo una gran presión debido al impacto causado por la pandemia. Los responsables del departamento de personas se están enfrentando a la situación de tener que tomar decisiones de inmediato. Además, hemos tenido un periodo de adaptación a un nuevo modelo de trabajo casi a contrarreloj. Por tanto, la […] https://www.observatoriorh.com/gestion/la-pandemia-reposiciona-la-funcion-de-rrhh.html...

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Cuando se cumple un año desde que el COVID-19 nos forzara a quedarnos en casa para un primer confinamiento, volvemos la vista atrás para constatar que la pandemia ha cambiado muchos aspectos de nuestra vida, y no sólo en el trabajo. Ahora, nos hemos acostumbrado a trabajar desde casa, el 48% llegamos a afirmar que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/teletrabajo-e-commerce-y-bicicletas-asi-nos-ha-cambiado-el-covid-19.html...

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AdQualis Human Results, consultora integral para la gestión de personas y talento y pionera en la búsqueda de ejecutivos en España, presenta su primer Barómetro: una encuesta al histórico de ganadores de sus premios homónimos, que acumulan 20 ediciones y que han reconocido a más de 100 ejecutivos (CEO’s, Directores Generales y Directivos de la […] https://www.observatoriorh.com/gestion/mas-del-70-de-los-directivos-de-rrhh-no-espera-que-su-actividad-vuelva-a-la-normalidad-hasta-2022-o-2023.html...

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En pocos días se cumplirá un año del estallido de la crisis sanitaria en España provocada por el coronavirus. Si bien el primer caso se detectó el 31 de enero en las Islas Canarias, no fue hasta el mes de marzo con la declaración del estado de alarma cuando la crisis se hizo palpable y […] https://www.observatoriorh.com/gestion/un-ano-de-covid-como-ha-afectado-a-la-gestion-empresarial.html...

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