«La previsión del desarrollo de la situación económica es la más negativa y pesimista que hemos observado en los últimos años». Esta es la rotunda afirmación que hacen Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en el estudio sobre «Tendencias de RRHH 2023 de las empresas españolas», en el que indican que un […] https://www.observatoriorh.com/randstad/el-66-de-las-empresas-asume-una-peor-situacion-en-su-sector-para-2023-aunque-la-mitad-mantendra-el-empleo-estable.html...

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Un conocido detractor de las reuniones de trabajo, el Premio Nobel de Economía John Kenneth Galbraith, dijo escrito que “son indispensables, si lo que se pretende es no conseguir hacer nada”. Pues bien, estudios recientes –y no de una sola fuente académica, sino nada menos que de tres–  vienen a darle la razón a quienes […] https://www.observatoriorh.com/gestion/aumentar-la-productividad-cerca-de-un-73-instaurando-tres-dias-semanales-sin-reuniones.html...

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Progresivamente las empresas se han empezado a dar cuenta de la importancia de salvaguardar a su mayor activo, es decir, a sus colaboradores. Atrás quedaron las épocas en las que los empleados estaban en el último lugar de interés y sus necesidades no eran precisamente lo fundamental,  y es que los estragos de la pandemia […] La entrada Coaching corporativo: de la gestión del talento humano al éxito empresarial aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/08/coaching-corporativo-de-la-gestion-del-talento-humano-al-exito-empresarial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=coaching-corporativo-de-la-gestion-del-talento-humano-al-exito-empresarial...

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Administrar de forma exitosa procesos de capacitación y/o entrenamientos corporativos nunca ha sido una tarea fácil y elegir un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) puede convertirse en una tarea abrumadora y difícil debido al gran número de opciones que hay en el mercado.  Y, como si tener muchas opciones no fuera ya un gran dilema, hay […] La entrada 5 razones para elegir un LMS para empresas aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2022/06/03/5-razones-para-elegir-un-lms-para-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=5-razones-para-elegir-un-lms-para-empresas...

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¿Estamos preparados para el futuro? El mundo está evolucionando en un entorno cada vez más complejo e incierto, lo que provoca un impacto directo en el funcionamiento de las empresas. Por ejemplo, hoy los clientes esperan cosas diferentes: en vez de una descripción de los productos, buscan una experiencia. Y estos cambios también afectan a […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/soft-skills-motivaciones-procesos-evaluacion.html...

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La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) está solicitando la colaboración, no solo de quienes están más directamente implicados en el dirección de los Recursos Humanos y la gestión de Personas, sino la de los propios CEO de toda España. El objetivo no es otro que un estudio, dirigido por el economista […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/aporta-vision-dinamicas-laborales-sobrevenidas-pandemia.html...

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Si hay una función dentro de la gestión de tareas que llevan a cabo las personas y que se encuentra con frecuencia bajo los focos del debate, esa es la evaluación de desempeño. Instrumento de desarrollo para unos, examen subjetivo para otros, esa entrevista que cada cierto tiempo reúne a mando y colaborador para analizar […] https://www.observatoriorh.com/opinion/evaluacion-del-desempeno.html...

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Según un informe de McKinsey, el 68 por ciento de las organizaciones aún no tienen una visión o un plan claramente definido sobre el modelo de retorno a los espacios de trabajo que van a seguir. Lo que sí que saben es que en el marco experimento de teletrabajo realizado han podido constatar tres aspectos […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/3-consejos-para-trabajar-la-cultura-la-productividad-y-la-adaptacion-en-entornos-de-trabajo-hibridos.html...

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“Nunca ha sido tan importante desarrollar organizaciones de alto rendimiento sostenible que resuelvan simultáneamente las necesidades de las 3P: planeta, personas y prosperidad financiera”. Así lo advierte Susana Gómez Foronda en la introducción de su libro “Organizaciones inteligentes” con el que esta experta en cultura corporativa, liderazgo y talento quiere ir más allá de las […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-respuesta-de-las-organizaciones-inteligentes-a-los-retos-del-planeta-de-las-personas-y-de-prosperidad-financiera.html...

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El trabajo colaborativo es reconocido por la interacción entre varias personas a nivel empresarial. Suele ser un recurso empleado para lograr los objetivos de la organización. El trabajo colaborativo es un método basado en el aporte de ideas y conocimiento en busca de objetivos comunes. Según Dorothy Silva y Luis Reygadas, profesores investigadores del departamento […] La entrada Trabajo colaborativo: La clave del éxito para una organización aparece primero en Revista RECURSOS HUMANOS. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion...

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