Hablar con Carlos tiene un sorprendente punto terapéutico. Es sosegado, tranquilo, nada estridente, y a la vez transmite las buenas vibraciones de quien disfruta, y mucho, de sus tareas cotidianas al frente de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de Cepsa. Lo hace especialmente con la negociación y también con la digitalización, en la que […] https://www.observatoriorh.com/orh-posts/carlos-moran-drh-de-cepsa-el-amor-en-los-tiempos-del-colera-define-el-punto-emocional-que-necesita-la-gestion-rh-hoy.html...

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Pasión, ilusión, curiosidad, sinceridad y sentido del humor. Son los ingredientes del cóctel vital de nuestro segundo protagonista de la web serie “RRHH+, el club de los que dejan huella”. Él es José Miguel Caras, CLO en Banco Santander España. Un apasionado de su trabajo y del aprendizaje: “Mi trabajo consiste en conseguir que las […] https://www.observatoriorh.com/gestion/las-companias-que-se-gobiernan-a-traves-del-miedo-a-cometer-errores-pierden-innovacion-creatividad-ilusion-e-impulso.html...

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